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前海兴邦金融租赁有限责任公司 2019年度社会招聘公告


编辑：admin / 发布时间：2019-01-13 / 阅读：823
　　前海兴邦金融租赁有限责任公司（下简称“兴邦金租”）是经中国银保监会批准成立的全国性非银行金融机构。兴邦金租首期注册资本为人民币15亿元，注册地点位于广东自由贸易试验区深圳前海蛇口片区，成立于2017年5月。作为前海第一家、深圳第二家全国性法人金融租赁公司，兴邦金租成立之初就确立了“特色、专业、卓越”发展愿景，坚持“合规经营 稳健发展”的经营理念，坚定不移地走服务实体经济的发展道路，深耕细作高端制造、交通物流、信息科技、能源环保、医疗健康、文化旅游、城市公用等七大业务方向，致力于完善深圳多层次金融服务体系，加快深圳金融行业聚集和相关产业快速发展。
　　
　　为满足业务发展需要，诚邀有志于金融租赁行业的优秀人才加入我们，现诚聘以下岗位专业人员，具体要求如下：
　　
　　一
　　
　　应聘人员基本条件
　　
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
　　
　　（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
　　
　　（三）身体健康，年龄在35周岁（含）以下（特别优秀者条件适当放宽），适应高强度出差，抗压能力强；
　　
　　（四） 具有良好的职业道德，勤勉敬业，诚实守信。
　　
　　二
　　
　　工作地点
　　
　　深圳市前海自贸合作区
　　
　　三
　　
　　岗位职责及任职资格
　　
　　业务发展部 客户经理岗 (公交方向) (2-3人)
　　
　　01
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标；
　　
　　（2）对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户；
　　
　　（3）负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
　　
　　（4）完成对存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集；
　　
　　（5）参与并协助风险资产处置，包括配合逾期租金的催收和风险资产处置；
　　
　　（6）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）2年及以上公交车主机厂商、金融租赁公司或融资租赁公司工作经验，从事过公交巴士营销、客户管理等相关岗位，熟悉市场营销工作。
　　
　　（2）有行业客户资源者优先考虑；
　　
　　（3）有较强的风险意识和风险识别能力。
　　
　　02
　　
　　业务发展部 客户经理岗 (交通物流方向) (2-3人)
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标；
　　
　　（2）对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户；
　　
　　（3）负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
　　
　　（4）完成对存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集；
　　
　　（5）参与并协助风险资产处置，包括配合逾期租金的催收和风险资产处置；
　　
　　（6）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）3年及以上物流或其他类商用车辆租赁工作经验，熟悉市场营销工作；
　　
　　（2）具备一定行业客户资源；
　　
　　（3）有较强的风险意识和风险识别能力。
　　
　　业务发展部 客户经理岗 (汽车零售金融) (2-3人)
　　
　　03
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
　　
　　（2）完成存量客户的管理、租金管理、合作伙伴巡视、业务督导及租赁资产管理工作；
　　
　　（3）参与并协助风险化解工作，包括配合完成逾期租金催收、不良资产处置等；
　　
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）熟悉融资租赁市场，具有租赁公司或者银行对公项目开发工作经验；#p#分页标题#e#
　　
　　（2）熟悉融资租赁行业运作模式，具备独立撰写尽职调查报告的能力；
　　
　　（3）2年以上汽车金融企业相关岗位工作经验优先；
　　
　　（4）具有团队意识和保密意识，有较强的沟通能力和执行力。
　　
　　04
　　
　　业务发展部 项目审批岗 (汽车零售金融) (2-3人)
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）参与项目审批等相关制度建设，参与设计和优化业务流程，完善内部监督、评审机制，确保业务健康发展；
　　
　　（2）协助完成汽车金融租赁产品的开发及风险控制；
　　
　　（3）按照公司流程和风险政策进行单笔业务审批（含电话核查），出具风险审查意见；
　　
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）2年以上汽车金融企业项目审批经验优先；
　　
　　（2）熟练使用数据分析工具、PPT、EXCEL等办公软件，其中熟悉SAS的优先；
　　
　　（3）具有汽车金融企业项目审批岗或者产品经理岗工作经验者优先；
　　
　　（4）具有较强的沟通能力和执行力。
　　
　　评审与资产管理部 风险政策岗 (1-2人)
　　
　　05
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）根据行业动态、业务模式、监管政策及相关法律法规，负责各类汽车金融业务（B端、C端）授信政策的制定，开展各类汽车金融项目资产组合监测、业务结构分析，优化授信管理策略；
　　
　　（2）根据风险偏好、市场环境、客群表现，调整授信准入策略；
　　
　　（3）负责各类汽车金融合作项目风险政策管理，推动整体风控策略设计及交付；
　　
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）有3年以上金融行业风险政策经验，有汽车金融、银行机构消费信贷、信用卡风险政策岗从业经验者优先；
　　
　　（2）熟悉汽车金融或消费信贷行业基本知识，熟悉金融机构风险管理模式及审批授信相关的风险政策及流程；
　　
　　（3）具备较好的风险管理能力及分析能力，有较强的书面表达能力和思考能力。
　　
　　06
　　
　　评审与资产管理部 数据建模及分析岗 (1-2人)
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）负责用户基础数据的管理，建立授信决策模型的基本框架；
　　
　　（2）负责汽车金融产品的信用评分模型建设，建立汽车金融业务信用评分模型，客户资信模型等数据模型；
　　
　　（3）负责汽车融资租赁模型的设计、开发、测试和实施，包括不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分模型框架设计开发；
　　
　　（4）建立汽车金融风控系统，拟定风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
　　
　　（5）负责与第三方征信公司的对接，确保汽车融资租赁模型量化策略的准确实施和上线后的监控优化；
　　
　　（6）利用数据建立其他业务模型，通过模型的判断和计算，对用户行为作出准确的预判，应用于汽车金融业务的风险管理模块；
　　
　　（7）领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）计算机、数学、统计、金融等相关专业的211/985院校本科、硕士或以上学历；
　　
　　（2）2年及以上数据挖掘或者机器学习、建模相关工作经验；
　　
　　（3）熟练掌握机器学习算法，能熟练运用SQL、R、Python等工具；
　　
　　（4）有较突出的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力；
　　
　　（5）有汽车金融用户行为分析等经验者优先。
　　
　　金融市场部 资金经理岗 (1-2人)
　　
　　07
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）负责拟订及落实公司年度资金筹措计划；
　　
　　（2）负责与金融同业的关系维护，建立并拓展多种融资渠道；
　　
　　（3）参与年度资金融资计划的制定和报批；
　　
　　（4）负责管理资金头寸，提高流动性管理水平、防范流动性风险；
　　
　　（5）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）3年及以上银行或融资租赁等金融机构同业业务经验，有一定的金融同业渠道资源；#p#分页标题#e#
　　
　　（2）熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况；熟悉金融市场产品开发设计专业知识；
　　
　　（3）具备较强的人际拓展及沟通协调能力。
　　
　　08
　　
　　综合管理部 人力资源岗 (1-2人)
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）根据现有人员编制及业务发展需求，参与制订并落实年度人员招聘计划；
　　
　　（2）负责参与年度绩效激励方案的设计并落实公司绩效考核工作；
　　
　　（3）负责公司学习型组织的落地工作，制订公司的年度培训计划；
　　
　　（4）参与公司企业文化宣贯及团体活动的组织；
　　
　　（5）负责公司各岗位任职资格的考核及评估管理，落实年度人才盘点工作；
　　
　　（6）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）3年（含）以上金融机构或集团公司从事人力资源相关工作；
　　
　　（2）对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的认识，熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规；
　　
　　（3）工作积极主动，勤勉尽责，品德优秀，口风严谨；
　　
　　（4）熟练使用办公室软件，有较强的公文写作能力、沟通协调及问题解决能力。
　　
　　综合管理部 IT运维岗 (1-2人)
　　
　　09
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）负责公司应用服务器日常管理工作、公司办公设备和网络的日常维护工作；
　　
　　（2）负责公司信息系统的IT运维日常管理、数据管理、数据及备份等工作；
　　
　　（3）负责公司信息系统故障处置，问题管理、应急预案的实施和执行工作；
　　
　　（4）牵头编制参与项目的运维文档；
　　
　　（5）协助信息系统开发需求收集工作；
　　
　　（5）完成领导安排的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）985/211全日制本科或以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业；
　　
　　（2）3年及以上信息科技运维等工作经验；
　　
　　（3）熟悉银行、金融租赁等金融业务，对计算机结构、主流操作系统、数据库、网络等方面有一定了解；
　　
　　（4）对常用的计算机语言有一定了解，掌握Python或Shell优先。
　　
　　10
　　
　　劳务派遣 综合助理岗 (5人)
　　
　　岗位职责
　　
　　（1）负责部门内部综合事务包括但不限于会议管理、会议纪要、档案管理、部门报销核对和记录、办公用品管理、信件信函管理等；
　　
　　（2）负责部门文件编辑、报表统计，周报日报销售进度统计，按时汇报业务总监；
　　
　　（3）协助融资租赁业务基本支持，包括但不限于客户信息查找、整理客户资料；
　　
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　
　　任职资格
　　
　　（1）形象气质佳，大方得体、普通话标准；
　　
　　（2）有同类岗位工作或实习经历；
　　
　　（3）为人诚恳热情，认真负责，具备良好的人际交往和沟通能力；
　　
　　（4）熟练使用办公室软件，精通打印、传真等办公设备。
　　
　　四
　　
　　简历投递及注意事项
　　
　　（一）请应聘者将个人简历以附件形式发送电子邮件至我公司招聘专用邮箱（zhaopin@xingbangFL.com）,勿错投、勿重复投；
　　
　　（二）个人简历中须包括免冠证件照；
　　
　　（三）邮件主题请按照“应聘岗位+本人姓名”的格式填写；
　　
　　（四）应聘者须对应聘材料及信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格；
　　
　　（五）应聘初审合格者，我公司将另行通知笔试或面试时间，请保持手机畅通；
　　
　　（六）我公司对应聘者信息严格保密，所有材料恕不退还。


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