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贵阳市投资控股集团有限公司14个岗位招聘18人

编辑：admin / 发布时间：2019-04-04 / 阅读：1297

　　我们是贵阳市投资控股集团有限公司，是经贵阳市人民政府批准，整合贵阳市国有金融、经营性资产等资源，由原贵阳金阳建设投资（集团）有限公司、贵州阳光产权交易所有限公司、贵阳市国有资产投资管理公司、贵阳市科技金融投资有限公司等17家企业重组而成，围绕贵阳市的产业发展、科技创新、城市建设、民生保障，开展担保、基金、小贷等金融、投资、资产运营业务的国有大型金融投资集团。集团下属子企业50余家，资产规模超过1000亿。

　　我们正按照新的战略定位，秉承“开拓、创新、进取、高效、融合”的发展理念，斗志昂扬地踏上了新的征程，我们必将踔厉奋发、砥砺前行，成为贵阳绿色金融生态体系的引领者。

　　如果您胸怀梦想！如果您壮志未酬！如果您追求成就！如果您渴望认同！为何还要踌躇现状？为何还要漂泊他乡？为何还要任由才华埋没？为何还要放任时光无迹流逝？

　　如果您有良好的职业道德、精湛的专业能力、丰富的实践经验，有着负责、敬业的态度以及对成功的不懈追求，请加入我们！用您积累多年的经验，发挥您无尽的智慧，和我们一起发展，共推贵阳的腾飞！

　　确认过眼神，您就是我们百般寻觅的人。

　　【招聘简章】

　　一、招聘岗位

　　（一）风控管理部

　　部长或副部长（1人）

　　工作职责：

　　1、统筹集团公司风险防控工作，建立和完善公司风险相关制度、流程，及时辨识、收集、分析、整理经营管理活动中存在的风险，提出应对措施，防范各类风险发生；

　　2、参与集团公司融资、投资、并购等重点工作，及时辨识风险，提出应对意见，为管理层决策提供支撑；

　　3、组织开展风险防控培训，提高员工风险防控意识和能力；

　　4、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上风控相关实践工作经验，或2年及以上金融、投资等行业企业风控部门负责经验；

　　2、熟练掌握风险防控体系建立及风险防控管理的流程、方法，具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力，以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力；

　　3、原则上45岁及以下，金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　风险管理员（2人）

　　工作职责：

　　1、草拟公司风险防控涉及的相关制度；

　　2、参与公司风险管控平台的建设和管理，协助上级及时对公司生产经营管理活动中的风险进行辨识、收集、整理和分析，提出应对方案，防范各类风险发生；

　　3、做好下属公司风险防控管理的指导和监督工作；

　　4、负责公司风险防控培训工作的组织和实施；

　　5、负责部门资料的收集、整理和归档工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年及以上风控相关工作经验；

　　2、熟悉相关法律法规，掌握风险防控管理的流程、方法，具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力，有责任心；

　　3、40岁及以下，金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（二）审计管理部

　　部长或副部长（1人）

　　工作职责：

　　1、统筹集团公司审计管理，制定管理制度，编制审计工作计划并组织实施；

　　2、负责组织对公司及下属企业的重大事项、会计信息真实性、资产权益安全性及经营活动合规性等进行审计监督；

　　3、负责组织对相关部门、下属公司负责人以及其他关键岗位人员进行任期、定期或离职经济责任审计；

　　4、负责组织对公司的金融业务开展常规和专项稽核；

　　5、负责外部审计机构的对接、协调、选聘及评价；

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　　6、参与公司风控体系的建立，负责对风控体系有效性进行监督；

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上审计相关实践工作经验，或2年及以上金融、投资等行业企业审计部门负责经验；

　　2、熟悉相关政策、法律，熟练掌握审计工作的流程、方法，具备金融、投资、企业管理相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力，以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力；

　　3、具备注册会计师资格。原则上45岁及以下，金融类、经济类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　审计管理员（2人）

　　工作职责：

　　1、草拟公司审计的相关管理制度，按照部门的审计计划，完成相关审计工作并保证审计质量；

　　2、对审计中发现的问题进行收集、整理和分析，提出解决建议；

　　3、做好公司金融业务稽核工作的准备、实施和资料归档等工作；

　　4、配合做好外部审计机构的对接、协调、选聘及评价工作；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年及以上审计及相关工作经验；

　　2、熟悉相关法律法规，掌握审计的流程、方法，具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力，有责任心；

　　3、40岁及以下，金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（三）法律事务部

　　部长或副部长（1人）

　　工作职责：

　　1、统筹集团公司法律事务管理工作，建立并完善相关管理制度；

　　2、负责组织对公司生产经营等各个环节的重大法律风险进行研究、分析并提出解决方案，做好法律风险防范和化解工作；

　　3、代表公司处理各类法律事务，解决公司重大经济纠纷，维护公司合法权益；

　　4、参与公司融资、投资、并购、产权转让等重大经济活动，并提出法律建议，从专业角度保证公司利益；

　　5、参与公司项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理等工作；

　　6、组织开展普法培训，提高员工法律意识；

　　7、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上法律事务实践工作经验，或2年及以上金融、投资等行业企业法律事务及相关部门负责经验；

　　2、熟练掌握相关法律法规，熟悉金融、投资政策，熟练掌握并运用诉讼、纠纷的处置方法，具备金融、投资、企业管理的相关知识。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力，以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力；

　　3、持有律师职业资格（A证）。原则上45岁及以下，金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　法律事务管理员（1人）

　　工作职责：

　　1、草拟公司法律风险的相关管理制度；

　　2、负责对公司生产经营过程中的重大法律风险进行排查、收集、整理和分析，提出处理意见；

　　3、对下属公司生产经营活动存在的法律风险进行监督、指导；

　　4、参与公司诉讼、应诉、劳动争议、知识产权保护、经济纠纷等具体事务性工作；

　　5、负责公司普法培训工作的组织和实施；

　　6、做好与外部法律机构的协调、沟通工作；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年及以上法律事务及相关岗位工作经验；

　　2、具备扎实的法律及相关专业知识，具备诉讼、纠纷的处置经验，了解并购、投资、融资等业务的工作流程，具备一定的金融、投资、企业管理等相关知识和较强的学习能力，有责任心；#p#分页标题#e#

　　3、40岁及以下，金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（四）人力资源部

　　部长或副部长（1人）

　　工作职责：

　　1、参与公司战略规划的制定工作，负责公司短、中、长期人力资源规划的编制，并组织实施；

　　2、负责公司人力资源体系的设计、建立、优化工作，完善相应制度和流程，做好执行和监督；

　　3、负责组织做好公司招聘、员工关系、培训、薪酬与福利、绩效、考勤、干部选拔任用管理等相关业务工作；

　　4、参与公司兼并重组、企业改制等重大工作，合理配置人力资源，防范劳动用工风险；

　　5、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上人力资源管理实践工作经验，或2年及以上人力资源管理部门负责经验；

　　2、熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法，具有中高端人才引进渠道和经验，具备企业管理、财务等综合知识，熟悉企业改革改制的流程和方法。具有良好的逻辑思维、沟通、组织、协调、写作、学习能力，以及良好的职业道德、责任心和较强的抗压能力；

　　3、中共党员。原则上45岁及以下，金融类、经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　人力资源管理员（1人）

　　工作职责：

　　1、协助上级做好公司人力资源管理体系的设计、建立及完善工作，拟定具体制度、流程、方案，并做好执行和监督；

　　2、按照岗位职责做好所辖工作的日常管理和执行；

　　3、协助上级做好对下属企业人力资源管理业务的监督、指导工作；

　　4、做好部门内部资料的收集、整理及归档工作；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年及以上人力资源管理相关工作经验；

　　2、熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律，掌握人力资源管理各模块的基本理论、方法，具备一定的企业管理、统计、财务等理论知识，具有较好的写作、学习能力，有责任心，熟悉运用Office等办公软件；

　　3、35岁及以下，经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（五）贵阳市科技金融投资有限公司

　　副总经理（1人）

　　工作职责：

　　1、制定公司基金投资业务发展计划，负责公司基金的募、投、管、退等各项投资管理工作；

　　2、负责与银行等金融机构合作开展政策性信贷工作，并善于运用大数据金融手段为中小微企业提供投融资服务；

　　3、围绕集团公司战略，积极拓展新的业务并与集团其他业务板块进行业务协同；

　　4、做好各项业务的风险防控工作；

　　5、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上私募股权投资基金或信贷领域工作经验；

　　2、持有基金或证券从业资格，有较强的领导能力，担任过所在机构或机构所属部门的领导职务或团队负责人；

　　3、45岁及以下，金融类、经济类、管理类相关专业全日制大学本科及以上学历。同等条件下研究生优先。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（六）贵阳市国有资产投资管理公司

　　副总经理（1人）

　　工作职责：

　　1、负责对公司大型商业、综合体等资产的日常运营情况进行监督管理，及时对业态、商业模式等进行调整，提升资产运营效率和质量；#p#分页标题#e#

　　2、负责组织开展新商业项目的可行性分析、业态及商业模式论证等工作，组织完成商业策划书以及招商、商业推广等方案的编制工作，并组织实施；

　　3、组织市场调研，及时跟踪相关政策法规、资产运营模式、外部竞争环境的变化，为总经理决策提供支撑；

　　4、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、5年及以上大型商业或综合体运营管理经验，并具备3年及以上团队管理经验；

　　2、熟悉国家相关法律法规、产业政策，熟练掌握商业模式设计、可行性分析以及项目筹备、日常管理的方法、流程，具备企业管理、财务等相关知识。具有较强的沟通、协调和执行能力，在资产运营方面具备丰富的实战管理经验；

　　3、原则上48岁及以下，经济类、法学类、管理类、理工类等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（七）酒店管理公司

　　副总经理（1人）

　　工作职责：

　　1、根据公司的经营目标，综合市场情况，制定酒店管理公司旗下成员酒店的营销计划；

　　2、保持同旅游管理部门、大型旅行社、大型企业、政府部门及各大媒体平台密切联系，并同各客户建立长期、稳定、良好的合作关系；

　　3、负责旗下酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；

　　4、指导旗下酒店对内、对外的各种营销活动，制定旗下酒店的宣传推广计划，监督各项计划的实施和落实；

　　5、根据公司战略规划确定公司年度拓展方向，对省、市级市场、区域市场商圈进行分级与评估；

　　6、根据公司年度整体拓展预算，制定拓展计划，监控拓展进度，确保拓展目标按计划完成；

　　7、定期开展市场调研和合作伙伴拜访，充分掌握渠道信息及客户动态，为拓展工作提供参考依据；

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、8年及以上酒店管理经验，或5年及以上国内大型连锁酒店管理经验，或3年及以上国际（连锁）酒店管理经验，或具备酒店评审专家资格；

　　2、熟悉相关法律法规，具有良好的沟通、协调、分析、计划和组织能力，具备良好的职业道德，工作认真负责、积极主动；

　　3、35-45岁，酒店管理、企业管理、经济管理等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制；

　　4、具备两家及以上高品质酒店开业筹备工作经验的优先。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（八）物业管理公司

　　副总经理（1人）

　　工作职责：

　　1、协助公司总经理制定战略目标、市场业务拓展及经营风险管控工作，建立、健全、完善公司相关管理制度；

　　2、创新物业服务模式，推进物业服务业务的市场拓展，不断提升公司盈利能力；

　　3、负责组织编制新增项目的物业管理服务方案，负责组织新项目的接管验收工作；

　　4、负责对外拓展招投标信息收集以及拓展过程跟踪，结果分析等工作；

　　5、对公司重大决策、常规业务、创新业务方案等进行经营性风险审查和评估，做好各项业务的调查、分析以及问题解决，提升公司服务质量；

　　6、完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、在大型物业或一级物业资质公司任职过总监、总经理助理及以上岗位3年及以上，或同岗位2年及以上工作经验，或10年物业从业经验；

　　2、熟练掌握物权法等有关政策法规。熟悉招投标文件制作，具备业务市场拓展能力，有较强的风控分析能力和判断能力。为人正派、思维严谨、逻辑性强。具备较强的组织协调能力和团队协作精神，有责任心，能够创造性地开展工作；

　　3、48岁及以下，物业管理、行政管理、金融、财务、审计、法律、经济学等相关专业全日制大学本科及以上学历。特别优秀的不受年龄、专业、学历限制；

　　4、持有物业管理师证资格的优先。#p#分页标题#e#

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　（九）贵阳市科金小额贷款有限公司

　　信贷项目经理（2人）

　　工作职责：

　　1、根据公司相关制度要求进行项目拓展，完成项目受理、尽职调查、撰写调查报告、上会、签约、归档及贷后管理等项目全流程工作；

　　2、向贷审委员会汇报项目调查情况，接受贷审会的质询；

　　3、接受风险管理部等相关部门的业务稽核；

　　4、完成统计等相关工作；

　　5、为企业提供融资咨询服务；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年及以上财务、审计、银行、信贷、担保、投资等相关工作经验；

　　2、有较强的财务分析能力，能够独立开展信贷业务调研和尽职调查工作，能独立撰写尽职调查报告。有较强的业务拓展、风险意识和专业判断能力，能够主动跟进项目贷后管理，及时发现和排查风险。思路清晰、善于沟通、工作主动性强，具有良好的职业操守和素养；

　　3、38岁及以下，会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历，持有中级会计师专业技术资格；

　　4、符合上述条件同时有理工专业背景、或具有注册会计师资格（或已通过注册会计师考试）、或会计师事务所工作经验的优先。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　项目助理（2人）

　　工作职责：

　　1、协助项目经理进行项目拓展；

　　2、协助项目经理对拟开展项目进行实地调查及资料搜集，协助完成尽职调查报告；

　　3、协助主管领导及项目经理完成项目上会、签约、归档及贷后管理等工作；

　　4、协助项目经理对在保项目进行定期及不定期贷中及贷后管理；

　　5、接受风险控制部等相关部门的业务稽核；

　　6、完成统计等相关工作；

　　7、协助项目经理为企业提供融资咨询服务；

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、2年及以上财务、银行、信贷、担保、审计等工作经验，有一定的财务理论基础。相关专业优秀应届毕业生亦可；

　　2、思路清晰、善于沟通、工作主动性强，有较强的学习能力与抗压能力，具有良好的职业操守和素养；

　　3、26岁以下，会计、财务管理、金融、投资等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历；

　　4、符合上述条件同时有理工专业背景、或具有初级会计师以上职称、或会计师事务所工作经验的优先。

　　薪酬福利：

　　具体岗位根据能力确定，提供贵阳市同类企业有竞争力的薪酬。

　　二、报名方式

　　本次报名采取电子邮件的方式，应聘人员应根据要求将相关表格、资料电子版文件发至rzzlswcz@163.com。具体要求如下：

　　1、报名日期：2019年4月2日至2019年5月5日；

　　2、报名资料：应聘人员应认真填写《贵阳市投资控股集团有限公司应聘人员登记表》（含本人近期1寸免冠彩色照片，见附件），并与本人身份证、学历、学位(留学归国人员应出具教育部出具的学历学位证明)、职(执)业资格、专业技术资格证书、获奖证书等资格、证书扫描件电子版文件一起，以邮件附件方式发送至指定邮箱，邮件附件大小不得超过5M。

　　3、本次报名必须采用电子邮件报名方式，其他方式发送应聘信息的一律不予采用。

　　三、注意事项

　　1、应聘者对所填报的信息及提供的资料负责，如出现错误、伪造、隐瞒等情况的，将取消应聘资格；

　　2、本次招聘相关事项的通知采用电话通知方式，应聘人员应保持联系电话畅通；

　　3、本简章未尽事宜以我司通知为准。

　　附件：《贵阳市投资控股集团有限公司应聘人员登记表》

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