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贵阳贵银金融租赁有限责任公司（筹）招聘公告

编辑：admin / 发布时间：2016-03-18 / 阅读：662

　　经中国银行业监督管理委员会批准，贵阳贵银金融租赁有限责任公司（筹）（以下简称“公司”）于2016年3月正式筹建。贵阳贵银金融租赁有限责任公司（筹）是贵阳银行控股的全国性金融租赁公司，由贵阳银行、贵州茅台集团及贵州长征天成控股股份有限公司投资组建，注册资本20亿元人民币，注册地址为贵州贵阳。

　　公司将以金融租赁的特色产品服务于实体经济，以大数据、大扶贫、小微为特色业务，同时服务于战略新兴产业和重大项目基础设施建设，坚持走独立法人的公司治理和市场化的发展道路，以市场化的经营理念与激励机制，力争在较短时间内成为具有鲜明特色和核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司，为广大客户提供全面、优质、高效的综合金融服务。

　　根据公司的发展战略及经营需要，特向社会各界招聘相关工作人员，现将招聘岗位、人数及相关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及具体岗位要求：

　　（一）专业技术人员基本条件

　　（1）年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽）；

　　（2）有银行、信托或租赁公司相关工作经验者优先。

　　经理岗位基本条件

　　（1）年龄40岁以下（1975年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽）；

　　（2）8年以上银行、信托或租赁公司相关工作经验；

　　（3）3年以上金融机构管理工作经验，有中层管理人员或相当层级的任职经历。

　　工作地点：贵州

　　（二）岗位详情

　　风险管理部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　1.负责公司业务项下对外款项支付的审查工作。

　　2.负责公司业务放款前的合同面签、租赁物核实、抵质押手续办理、租赁物证照办理等工作。

　　3.负责组织租后检查工作；负责租赁资产的风险分类、风险预警等监控工作；负责租赁物现场检查与非现场监控；负责租赁资产统计分析；负责公司流动性风险监测；负责公司全面风险管理报告工作。

　　4.依据公司风险审查标准和租赁项目合规性要求，进行风险评估并出具法律意见；负责公司投融资工作的合同起草、审查、修订及签署过程；审核公司活动相关法律事务，确保公司运作的合法合规性；参与不良资产处理等工作；为公司风险制度建设提出合理建议。

　　5.协助编制年度合规计划并推进实施；对各项制度、流程和产品进行合规风险管理；负责关联交易管理和反洗钱工作；保持与监督部门日常沟通，跟踪、督办各类非现场监管事宜；编制年度合规风险管理报告；公司规定的其他合规风险管理支持工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制大学本科以上学历，法律、经济、金融、管理类等相关专业；

　　（2）熟悉金融、法律、审计、合规方面专业知识，有一定合规风险识别、分析和判断能力；

　　（3）具有法律事务工作经验，实操技能较强，有以上金融机构法律事务工作经验的优先；

　　（4）有银行信贷监测或租赁公司资产监控工作经验的优先；

　　（5）拥有律师从业资格；通过特许金融分析师（CFA）二级考试、获得风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

　　经营管理部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　1.组织公司租金回款管理工作；参与租后现场检查及非现场监控等其他资产运营管理工作；各类租赁债权日常管理，租赁物现场检查和非现场系统监控；租赁物证照保管；公司业务档案集中管理工作。

　　2.负责租赁业务模式和产品创新研发；负责金融市场跟踪研究并提出固定收益类投资策略建议；负责公司融资渠道和产品创新研究工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制大学本科以上学历，经济、金融、管理、信息管理、电子商务等相关专业

　　（2）具有租赁、银行、信托、券商、投资等行业相关岗位工作经验；

　　（3）具有较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况，有行业分析师经历者优先；

　　业务发展部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　负责拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；客户关系管理及租后管理等工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；经济金融、财务、能源、环保、机械加工、航空航天、电子商务等相关专业；

　　（2）具有在能源、环保、装备制造等行业3年以上销售管理、技术研究，或在融资租赁、银行等机构3年以上营销或风险管理等工作经验；

　　（3）热爱市场营销工作，能独立完成客户开发及项目实施工作；

　　（4）具备一定的财务分析判断能力及风险识别防范能力；

　　（5）具有良好的沟通、协调能力；

　　（6）了解能源、环保、装备制造等行业涉及的相关法律法规及国家、地方相关政策；

　　（7）有信贷及结构化租赁业务者优先。

　　金融市场部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；公司资金调拨和头寸管理；金融租赁同业合作和筹资产品开发；公司资产证券化、金融债券发行等方案研究和制定。

　　应聘条件：

　　（1）211重点高校全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务等相关专业；

　　（2）具有银行、其他金融机构筹资工作经验；

　　（3）熟悉各种利率、汇率风险控制工具；

　　（4）具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力；

　　（5）掌握金融工程理论及方法；

　　（6）具有较丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先。

　　项目评审部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　负责租赁业务项目评审工作；参与市场调研和业务规划工作；参与公司业务规章制度及租赁行业政策制定工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务、法律等相关专业

　　（2）具有租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线工作经验，有风险审查相关工作经验的优先；

　　（3）具有较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况；

　　（4）熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识的优先；

　　（5）具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

　　稽核监察部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　负责公司稽核监察制度体系建设；负责公司内部控制、财务会计、人员离任等事项的稽核监督工作。

　　应聘条件：

　　（1）本科（含）以上学历；金融、经济、会计、审计、法律等相关专业；

　　（2）从事审计工作，在会计、审计、财务管理、企业内部控制等方面经验丰富，熟悉金融法规；

　　（3）具有CPA职业资格，大型金融机构相关工作经验者优先。

　　信息科技部（专业技术人员）

　　岗位职责：

　　（1）根据公司互联网金融租赁战略制定IT系统规划；参与金融租赁核心应用系统需求分析、系统分析、建模以及架构设计；负责软件供应商选择和配合实施部署；负责公司IT系统运营维护。

　　（2）负责公司业务系统、办公系统的开发、建设和日常维护工作，负责公司网站的日常管理和维护工作；负责公司机房和网络通信的日常维护管理工作；负责规划和管理企业内部基础设施架构；负责硬件和基础软件的维护工作；负责公司信息安全管理工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；计算机、信息技术、管理信息系统相关专业；

　　（2）具有3年以上软件系统开发运维经验，熟悉金融行业系统维护规范要求；

　　（3）熟悉网络技术、ORACLE数据库和软件工程；

　　（4）有BOS开发经验或EAS实施经验者优先。

　　（5）有一定的IT基础设施管理经验；

　　（6）熟悉Sqlserver、Oracle数据库管理，熟悉Windows，Linux/Unix操作系统的操作和维护；

　　（7）熟悉存储和网络规划实施。

　　计划财务部(专业技术人员)

　　岗位职责：

　　（1）负责拟订公司业务综合经营计划、财务预算和部门财务预算方案并组织实施；负责制定公司费用管理制度，推动落实和监督制度的执行情况；拟订公司成本费用预算并负责实施监控；负责公司资产减值准备、呆账核销等工作管理。

　　（2）负责制定公司税收制度和税收筹划方案；负责公司税务申报、缴纳、清算及管理工作；负责提供公司内部税务咨询；负责与税务部门的日常沟通和关系管理，及时上报各项统计报表，了解税务政策动向等。

　　（3）负责公司各项业务的会计核算；负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理；负责相关会计档案及经济合同的管理工作；建立、维护租赁业务台账；定期与相关部门核对租赁债权；审核经费报销凭证的合法合规性，进行账务核算；负责运营报表统计及信息披露等。

　　（4）负责办理公司财务费用日常报销工作；负责办理日常经费账户结算业务；负责办理财务付款工作；负责现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理；负责保管公司重要空白凭证。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务等相关专业；

　　（2）持有CPA执业资格，具有大型金融机构计划财务相关岗位工作经验；

　　（3）熟练使用相关财务软件；

　　（4）熟悉金融租赁相关法律法规和监管规定，熟悉租赁会计准则；

　　（5）熟悉税务管理整体工作内容和工作流程，能够根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程；

　　（6）能够熟练处理各类税务事项。

　　信息科技部（经理）

　　岗位职责：

　　负责公司IT系统规划、建设、实施和运营；组织建立公司信息化管理制度和工作流程，并监督实施；进行信息化相关知识、理论、技术、系统操作的培训。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；计算机、信息技术、管理信息系统相关专业；

　　（2）具有金融行业IT开发工作经历；

　　（3）从事过金融租赁业务系统核心模块的设计和开发工作，有主流ERP系统开发和实施经验的优先；

　　（4）具备较强的IT行业前瞻性洞察力、逻辑思维能力和系统分析能力；

　　（5）具备团队管理能力、IT项目管理能力；

　　（6）有良好的职业素养，较强的学习能力和团队协作精神。

　　金融市场部（经理）

　　岗位职责：

　　负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责公司租赁资产买卖、资产证券化；负责公司负债业务产品创新；负责开展金融机构的合作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务等相关专业；

　　（2）熟悉各类金融市场产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验；

　　（3）了解境内外金融市场，熟悉境内外金融机构，拥有良好的金融机构关系和资源；

　　（4）有融资租赁工作相关工作经验优先。

　　经营管理部（经理）

　　岗位职责：

　　负责公司租赁资产运营管理制度体系建设，租金回款、租赁债权管理、租赁物管理、业务档案管理等租赁资产运营管理工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务、法律等相关专业；

　　（2）熟悉金融机构操作风险管理理论和相关实践；

　　（3）有信贷监测、资产监控、制度管理等相关岗位经验。

　　业务发展部（经理）

　　岗位职责：

　　制定金融租赁业务开发和市场营销策略，拓展目标客户、设计项目租赁方案及完成尽职调查；负责客户关系管理及租后管理等工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务等相关专业；

　　（2）熟悉市场营销工作，能独立完成客户开发及项目实施工作；

　　（3）具备较强的财务分析判断能力及较高的风险识别防范能力；

　　（4）具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；

　　（5）熟悉信贷及结构化租赁业务，操作过大型基础设施与大型国企项目者优先。

　　风险管理部（经理）

　　岗位职责：

　　负责租赁业务放款作业、公司全面风险管理制度体系建设，拟订业务规章制度，行业风险政策；参与租赁业务风险评审，资产风险监控以及公司法律事务管理等。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务、法律等相关专业；

　　（2）熟悉金融机构全面风险管理理论和相关实践；

　　（3）熟悉合同法、担保法等相关法律法规；

　　（4）有风险评审等相关岗位经验；

　　（5）熟悉租赁会计、税收、法律等相关方面知识；

　　( 6) 具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、律师执业资格等相关资格者优先。

　　综合管理部（经理）

　　岗位职责：

　　负责公司人力资源、行政、后勤、IT等方面的规章制度建设和日常管理工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；经济、管理类相关专业

　　（2）具有金融机构或大型企业相关岗位管理工作经验；

　　（3）熟悉金融行业政策法规，具有较强的文字表达能力；

　　（4）具有很强的分析判断、谈判沟通能力及良好的团队合作精神。

　　稽核监察部（经理）

　　岗位职责：

　　负责全公司年度、日常及专项稽核、审计工作；监督和检查公司内控制度的建立和执行情况；配合外部审计和监管部门完成相关工作。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；经济、审计、会计等相关专业

　　（2）具有金融机构或大型企业稽核审计从业经验；

　　（3）熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，掌握与金融机构内部审计相关的专业知识；

　　（4）具有较强的团队管理能力及良好的组织、协调能力；

　　（5）具有良好的职业素养，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派，坚持原则；

　　（6）有国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、融资租赁相关岗位经验的优先。

　　项目评审部（经理）

　　岗位职责：

　　负责组织审查租赁项目方案；组织调研本公司客户市场、对公司租赁项目业务结构提出调整意见；参与制订租赁项目投放策略。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务、法律等相关专业

　　（2）具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例；

　　（3）综合掌握行业分析、企业财务、项目估值等知识和具备相应实操技能；

　　（4）熟悉掌握国家宏观经济、金融政策；

　　（5）坚持独立、公正、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查意见；

　　（6）有授信评审、信贷管理、行业研究等相关岗位经验；

　　（7）具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、律师执业资格等相关资格者优先。

　　计划财务部（经理）

　　岗位职责：

　　负责组织公司的财务会计管理，构建财务会计制度体系，制定公司的经营计划和财务预算计划，税收工作的统筹规划，资产负债的管理。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科（含）以上学历；金融、经济管理、财务等相关专业1.具有金融机构或大型企业财务管理工作经验；

　　（2）具有金融机构或大型企业财务管理工作经验；

　　（3）熟悉会计工作流程，具有会计从业资格证，具备会计类中级以上技术任职资格；

　　（4）熟悉国家各项相关会计、税务、审计法规和政策；

　　（5）了解主要涉税政策，熟悉金融和非银行金融机构税务政策；

　　（6）熟练使用计算机办公软件及财务软件；

　　（7）有国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、融资租赁相关岗位经验的优先。

　　总裁、副总裁

　　1.基本条件

　　（1）政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，清正廉洁，品行端正，具有良好的职业道德，在银监没有执业不良记录；

　　（2）年龄45岁以下（1970年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽）；

　　（3）10年以上金融从业经验，其中5年以上融资租赁公司相关从业经验；

　　（4）5年以上金融机构高级管理人员工作经验，有全国性商业银行总行中层管理人员或相当层级以上职务的任职经历；

　　（5）在国内外知名金融机构任职，具有与拟招聘岗位相当的职务层级，有金融租赁或融资租赁公司任职经历人员优先。

　　2.岗位详情

　　岗位职责：

　　负责牵头开展公司筹建、制定公司战略和业务规划等统筹性工作，组织项目研究和评估，协助完成领导安排的其他事项。

　　应聘条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业；

　　（2）熟悉经济金融理论、政策和法律法规，熟悉国内外金融市场；

　　（3）熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及出色的战略制定与实施能力；

　　（4）良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；

　　（5）具有大型融资租赁或金融租赁公司负责人从业经验，熟悉信贷及结构化租赁业务，操作过大型基础设施与大型国企项目；

　　（6）敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；

　　（7）具备较强的分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、逻辑思维能力。

　　二、报名方式：

　　登录智联招聘网进行网上报名。报名时须上传以下扫描件：本人近期免冠一寸证件照、身份证，学历证书、《应聘人员报名表》各1份。

　　三、应聘须知：

　　（一）请应聘者填写明确的报考岗位，并对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

　　（二）应聘者如未被录用，有关材料恕不退还，我司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作；

　　（三）对于有特殊专长或综合条件突出的，岗位条件可以适当放宽；

　　（四）本次招聘的应聘时间为2016年3月17日—3月31日；

　　（五）初审合格者，由贵阳银行人力资源部按招聘程序择优录用，请报名人员保持通讯畅通并密切关注智联招聘网发布信息，谢绝主动来访；

　　（六）应聘人员一经录用，公司将提供市场化、竞争性的薪酬待遇。

　　附表：应聘人员报名表：

　　http://images.zhaopin.com/logos/yingpinrenyuan3.17.docx

　　贵阳贵银金融租赁有限责任公司（筹）

　　二〇一六年三月十七日

贵阳贵银金融租赁有限责任公司（筹）招聘公告

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