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中国金融租赁有限公司招聘公告

编辑：admin / 发布时间：2016-07-07 / 阅读：386

　　中国金融租赁有限公司是经国务院同意、中国银行业监督管理委员会批准的金融租赁公司，公司的战略目标为打造“中国最具价值的金融租赁公司”。公司凭借以人为本的管理理念，提倡让专业的人做专业的事，并形成了一套组织严密、体系完善的激励机制和优越、健全的员工保障体系，吸引了大量有识之士加盟。现根据公司发展战略，诚邀各界精英加盟。公司为每位员工提供充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能与我们共创未来。本次招聘的工作地点主要在北京。

　　招聘职位描述

　　新能源事业部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责

　　1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.负责组织起草尽调报告模版，设计业务方案，指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系；

　　4.负责落实业务投放、租后管理等工作；

　　5.负责落实行业、市场调研等工作；

　　6.负责人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或能源、环保等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.或具有在能源、环保或电力等行业大中型企业高级管理或专业技术研究服务等工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　二、部门副总经理

　　（一）岗位职责

　　1.协助总经理完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.组织和落实租赁项目实施和租后管理等工作；

　　4.协助完成行业市场需求、市场风险等调研工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或能源、环保等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.或具有在能源、环保或电力等行业大中型企业高级管理或专业技术研究服务等工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　三、技术总监

　　（一）岗位职责

　　1.负责对行业内目标客户的筛选、方案设计提供技术建议；

　　2.负责对目标客户的经营管理和租赁物的技术性能、价值等提供技术建议；

　　3.协助开展租赁业务现场调查，租赁物实地检查等工作，为业务实施提供技术建议；

　　4.负责行业技术发展等相关的信息收集、市场调研工作；

　　5.负责对外部行业专家的聘请提供可行性建议；

　　6.负责提供行业发展、专业设备维护等咨询业务服务。

　　（二）任职资格

　　1.能源、环保等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在能源、环保等行业大中型企业中高级管理、专业技术研究服务或销售等相关工作经验；

　　3.熟悉能源、环保行业涉及的相关法律法规及国家、地方相关政策；

　　4.具有良好的沟通、协调能力，喜欢挑战性工作。

　　四、高级客户经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责拓展目标客户和营销租赁业务，完成工作任务；

　　2.负责目标客户的拜访、沟通和谈判等，评估租赁项目，设计租赁方案，完成项目调查报告；

　　3.负责完成业务投放、租赁物管理和租金回收等工作；

　　4.收集、分析行业市场等相关信息，撰写可行性报告。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或能源、环保等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在能源、环保等行业3年以上销售管理、技术研究，或在融资租赁、银行等机构3年以上营销或风险管理等工作经验；

　　3.具有较强的分析判断、业务谈判和沟通能力；

　　4.具备优良的个人品德和较好的团队合作精神；

　　5.具有能源、环保等行业客户资源者优先。

　　医疗与健康事业部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责

　　1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.负责组织起草尽调报告模版，设计业务方案，指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系；

　　4.负责落实业务投放、租后管理等工作；

　　5.负责落实行业、市场调研等工作；

　　6.负责人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或医学、医疗等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.或具有在大中型医疗设备生产或销售代理企业，县级及以上人民医院、民营或外资医院，大型健康养老服务企业中高级管理、专业技术研究服务或医疗设备销售等相关工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　二、部门副总经理

　　（一）岗位职责

　　1.协助总经理完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.组织和落实租赁项目实施和租后管理等工作；

　　4.协助完成行业市场需求、市场风险等调研工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或医学、医疗等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　三、技术总监

　　（一）岗位职责

　　1.负责对行业内目标客户的筛选、方案设计提供技术建议；

　　2.负责对目标客户的经营管理和租赁物的技术性能、价值等提供技术建议；

　　3.协助开展租赁业务现场调查，租赁物实地检查等工作，为业务实施提供技术建议；

　　4.负责行业技术发展等相关的信息收集、市场调研工作；

　　5.负责对外部行业专家的聘请提供可行性建议；

　　6.负责提供行业发展、专业设备维护等咨询业务服务。

　　（二）任职资格

　　1.医学、医疗等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在大中型医疗设备生产或销售代理企业，县级及以上人民医院、民营或外资医院，大型健康养老服务企业中高级管理、专业技术研究服务或医疗设备销售等相关工作经验；

　　3.熟悉医疗卫生、健康行业涉及的相关法律法规及国家、地方相关政策；

　　4.具有良好的沟通、协调能力，喜欢挑战性工作。

　　四、高级客户经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责拓展目标客户和营销租赁业务，完成工作任务；

　　2.负责目标客户的拜访、沟通和谈判等，评估租赁项目，设计租赁方案，完成项目调查报告；

　　3.负责完成业务投放、租赁物管理和租金回收等工作；

　　4.收集、分析行业市场等相关信息，撰写可行性报告。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或医学、医疗等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在大中型医疗设备生产或销售代理企业，县级及以上人民医院、民营或外资医院，大型健康养老服务企业3年以上管理、技术研究或销售，或在融资租赁、银行等机构3年以上业务营销或风险管理经验；

　　3.具有较强的分析判断、业务谈判和沟通能力；

　　4.具备优良的个人品德和较好的团队合作精神；

　　5.具有医疗卫生、健康相关行业客户资源者优先。

　　交通运输事业部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责

　　1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.负责组织起草尽调报告模版，设计业务方案，指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系；

　　4.负责落实业务投放、租后管理等工作；

　　5.负责落实行业、市场调研等工作；

　　6.负责人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或交通运输等专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.具有在大中型商用车、乘用车或特种车辆等生产或销售企业中高级管理、专业技术研究服务或销售等相关工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　二、部门副总经理

　　（一）岗位职责

　　1.协助总经理完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.组织和落实租赁项目实施和租后管理等工作；

　　4.协助完成行业市场需求、市场风险等调研工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或交通运输等专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.具有在大中型商用车、乘用车或特种车辆等生产或销售企业中高级管理、专业技术研究服务或销售等相关工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　三、技术总监

　　（一）岗位职责

　　1.负责对行业内目标客户的筛选、方案设计提供技术建议；

　　2.负责对目标客户的经营管理和租赁物的技术性能、价值等提供技术建议；

　　3.协助开展租赁业务现场调查，租赁物实地检查等工作，为业务实施提供技术建议；

　　4.负责行业技术发展等相关的信息收集、市场调研工作；

　　5.负责对外部行业专家的聘请提供可行性建议；

　　6.负责提供行业发展、专业设备维护等咨询业务服务。

　　（二）任职资格

　　1. 交通运输等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在大中型商用车、乘用车或特种车辆等生产或销售企业中高级管理、专业技术研究服务或销售等相关工作经验；

　　3.熟悉交通运输行业涉及的相关法律法规及国家、地方相关政策；

　　4.具有良好的沟通、协调能力，喜欢挑战性工作。

　　四、高级客户经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责拓展目标客户和营销租赁业务，完成工作任务；

　　2.负责目标客户的拜访、沟通和谈判等，评估租赁项目，设计租赁方案，完成项目调查报告；

　　3.负责完成业务投放、租赁物管理和租金回收等工作；

　　4.收集、分析行业市场等相关信息，撰写可行性报告。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或交通运输等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有在商用车、乘用车或特种车辆等生产或销售企业3年以上管理、技术研究或销售工作经验；或在融资租赁、银行等机构3年以上业务营销或风险管理经验；

　　3.具有较强的分析判断、业务谈判和沟通能力；

　　4.具备优良的个人品德和较好的团队合作精神；

　　5.具有交通运输相关行业客户资源者优先。

　　旅游事业部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责

　　1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.负责组织起草尽调报告模版，设计业务方案，指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系；

　　4.负责落实业务投放、租后管理等工作；

　　5.负责落实行业、市场调研等工作；

　　6.负责人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或旅游、酒店管理等专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　3.或具有在知名国内外酒店管理公司、四星级以上酒店或大中型旅游文化产业投资开发和运营管理企业等中高级管理或销售等相关工作经验，有行业客户资源者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　二、部门副总经理

　　（一）岗位职责

　　1.协助总经理完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.营销目标客户的融资租赁业务，维护客户关系；

　　3.组织和落实租赁项目实施和租后管理等工作；

　　4.协助完成行业市场需求、市场风险等调研工作。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或旅游、酒店管理等专业本科及以上学历；

　　2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验，有相关行业融资或风险管理经验者优先；

　　4.具有较强的业务拓展能力，丰富的团队管理经验。

　　三、技术总监

　　（一）岗位职责

　　1.负责对行业内目标客户的筛选、方案设计提供技术建议；

　　2.负责对目标客户的运营管理和租赁物价值等提供技术建议；

　　3.协助开展租赁业务现场调查，租赁物实地检查等工作，为业务实施提供技术建议；

　　4.负责行业发展等相关的信息收集、市场调研工作；

　　5.负责对外部行业专家的聘请提供可行性建议；

　　6.负责提供行业发展、企业运营管理等咨询业务服务。

　　（二）任职资格

　　1.旅游、酒店管理等相关专业本科及以上学历；

　　2.具有知名国内外酒店管理公司、四星级以上酒店或大中型旅游文化产业投资开发和运营管理企业等中高级管理或销售等相关工作经验；

　　3.熟悉旅游文化、酒店行业涉及的相关法律法规及国家、地方相关政策；

　　4.具有良好的沟通、协调能力，喜欢挑战性工作。

　　四、高级客户经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责拓展目标客户和营销租赁业务，完成工作任务；

　　2.负责目标客户的拜访、沟通和谈判等，评估租赁项目，设计租赁方案，完成项目调查报告；

　　3.负责完成业务投放、租赁物管理和租金回收等工作；

　　4.收集、分析行业市场等相关信息，撰写可行性报告。

　　（二）任职资格

　　1.经济金融、财务或旅游、酒店管理等专业本科及以上学历；

　　2.具有知名国内外酒店管理公司、四星级以上酒店或大中型旅游文化产业投资开发和运营管理企业等3年以上管理或销售，或在融资租赁、银行等机构3年以上业务营销或风险管理经验；

　　3.具有较强的分析判断、业务谈判和沟通能力；

　　4.具备优良的个人品德和较好的团队合作精神；

　　5.具有旅游文化、酒店相关行业客户资源者优先。

　　海外业务部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.负责完成部门经营考核和管理目标等工作；

　　2.负责拓展海外租赁业务，维护客户关系；

　　3.负责管理公司下设SPV公司；

　　4.负责组织起草尽调报告模版，设计业务方案，指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系；

　　5.负责落实业务投放、租后管理等工作；

　　6.负责落实市场调研等工作；

　　7.负责部门人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格：

　　1.金融相关专业大学本科或以上学历；

　　2.英文流利，能以英语为工作语言；

　　3.具备3年以上海外融资租赁业务工作经验；

　　4.或具备3年以上金融机构工作经历或者5年以上融资租赁公司工作经验。

　　二、高级客户经理

　　（一）岗位职责：

　　1.负责拓展目标客户和营销租赁业务，完成工作任务；

　　2.负责目标客户的拜访、沟通和谈判等，评估租赁项目，设计租赁方案，完成项目调查报告；

　　3.负责租赁业务投放、租后管理等工作；

　　4.收集、分析市场等相关信息，撰写可行性报告。

　　（二）任职资格：

　　1.经济、金融等专业本科及以上学历；

　　2.英文流利，能以英语为工作语言；

　　3.具备金融租赁公司2年以上，或融资租赁公司等机构3年以上业务营销工作经验；

　　4.具有较强的分析判断、业务谈判和沟通能力；

　　5.具备海外融资租赁业务工作经验的优先；

　　6.具有单机单船相关行业客户资源者优先。

　　综合管理部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.负责综合管理部日常工作，完成工作任务；

　　2.负责人力资源、行政事务、撰写制度、公司文档、IT系统、公文收发、对外联络等管理工作；

　　3.负责部门人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格：

　　1.人力资源管理、企业管理等专业本科及以上学历；

　　2.具有知名国内外金融企业或大中型企业等3年以上相关管理经验者优先；

　　3.具有较强的分析判断、谈判和沟通能力；

　　4.具有较强的文字表达能力；

　　5.具备优良的个人品德和较好的团队合作精神。

　　发展研究部

　　一、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.负责组织拟定部门工作职责、岗位设置及考核办法并组织落实；

　　2.负责制定部门工作计划并组织实施，同时，根据工作情况定期总结部门工作；

　　3.负责部门各类研究成果的汇总及发布；

　　4.负责公司专家库的组建及后续维护；

　　5.负责公司企业文化建设；

　　6.负责部门人员的管理、推荐和协调工作。

　　（二）任职资格：

　　1.经济学、企业管理等专业本科及以上学历；

　　2.具有知名国内外金融企业或大型融资租赁企业等3年以上相关管理经验者优先；

　　3.具有较强的分析判断和沟通能力；

　　4.具有敏锐的市场判断与行业分析能力；

　　5.具有较强的文字表达能力；

　　市场管理部

　　一、市场研究岗（行业分析及市场营销）

　　（一）岗位职责

　　1.负责拟定公司业务发展策略、营销指导意见；

　　2.为市场营销提供政策制度支持；

　　3.组织相关行业分析；

　　4.对目标行业及特色区域进行研究；

　　5.对业务发展情况进行分析总结。

　　（二）任职资格

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融、咨询、行业研究及相关管理工作经验；

　　3.具有良好的交流、沟通能力，团队意识强；

　　4.熟练使用各类办公软件，有较强的计算机运用能力。

　　二、市场管理部产品经理岗

　　（一）岗位职责

　　1.新产品研发，协助业务部门进行产品方案设计，交易合同的制定；

　　2.制定产品营销策略，对业务部门进行产品培训及推广；

　　3.管理产品配套文件，指导业务部门制定部门业务操作流程；

　　4.协助制定考核管理中租赁业务产品的考核指标；

　　5.对业务部上报产品方案进行审核；

　　6.调研同业业务模式，适时提出创新方案及产品。

　　（二）任职资格

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上银行、租赁等金融相关工作经验；1年以上产品经理管理经验；

　　3.具有良好的交流、沟通能力，团队意识强；

　　4.熟练使用各类办公软件，有较强的计算机运用能力。

　　三、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1、根据公司整体发展战略，负责组织制定公司租赁业务发展策略、项目准入政策和营销指引；

　　2、组织开展对业务部门进行行业政策及产品培训，组织、指导和推动业务部门进行产品营销；

　　3、负责组织审批业务部门上报的租赁创新产品及为客户量身订做的特色产品方案；

　　4、按照公司总体规划，建立良好考核机制，负责组织制定绩效考核办法、协助分解下达业务部门经营任务，带动业务部门全面完成各项工作任务和经营指标；

　　5、负责组织推动与金融同业之间进行关于租赁产品的业务合作管理；调研同业业务模式，物色市场商机，适时提出创新方案及产品；

　　6、负责市场管理部的团队建设及人员管理。

　　（二）任职资格：

　　1、硕士及以上学历；

　　2、5年以上相关经济、金融工作经历，其中2年以上相关部门负责人的工作经验，具有金融租赁行业工作经验者优先；

　　3、具有较强的组织、协调和综合管理能力和沟通表达能力；

　　4、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作，有事业心和责任感；

　　5、有较强的文字表达能力。

　　合规稽核部

　　一、法务专员

　　（一）岗位职责

　　1.协助建立和完善法律合规类相关制度；

　　2.起草、审核租赁业务合同及公司其他合同；

　　3.负责租赁项目出账法律审核；

　　4.公司其他法律相关工作。

　　（二）任职资格

　　1.本科及以上学历，法律类相关专业，通过国家司法考试；

　　2.3年以上金融行业法律相关工作经验，能够综合运用金融、法律、经济等相关知识；

　　3.具备良好的沟通协调能力和高度的职业责任感、工作细心、有较强的文字功底；

　　4.熟悉融资租赁业务者优先。

　　风险管理部

　　一、出账中心主任

　　（一）岗位职责

　　1.审查租赁业务是否符合终审意见、公司的相关规定；

　　2.额度管理，租赁业务审批的额度、押品的建立与管理；

　　3.押品入库，根据出账意见和保证金转入凭证、质押合同建立押品台账；

　　4.系统管理，根据出账意见在系统建立资料、额度，确认风险审查程序；

　　5.档案管理，在出账流程中，保管租赁业务档案。

　　6.负责出账中心工作。

　　（二）任职资格

　　1.大学及以上学历；

　　2.5年以上法律、金融或其他相关从业经验；

　　3.熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，具有相当的租赁业务审查和法律知识；

　　4.熟练掌握租赁管理系统操作流程、出账审查操作规程以及租赁相关政策、规章制度、通知；熟练掌握各租赁业务知识、管理办法和操作规程；

　　二、审查岗

　　（一）岗位职责：

　　1.负责对租赁业务的风险性和业务方案进行审核;

　　2.选择正确审查审批模板撰写审查报告，提出相应审查意见。

　　（二）任职资格

　　1.金融相关专业大学本科或以上学历；

　　2.具备6年以上金融机构工作经历且至少3年以上信贷（租赁）业务风险审查经验。

　　三、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.负责风险政策委员会与租赁业务评审委员会秘书（处）工作；

　　2.负责牵头制订风险管理政策与制度；

　　3.负责研究、部署公司风险管理工作，控制租赁资产质量，确保业务健康发展；

　　4.负责租赁业务风险审查；

　　5.负责租后管理；

　　6.负责风险管理人员资格、考核、培训管理工作。

　　（二）任职资格：

　　1.金融相关专业大学本科或以上学历；

　　2.具备10年以上金融机构工作经历且至少6年以上信贷（租赁）业务风险审查经验。

　　计划财务部

　　一、计划财务部负责人

　　（一）岗位职责

　　1.领导组织公司的财务会计管理工作，对财务会计事项处理的合法性、合规性、真实性、有效性负责；

　　2.负责组织构建财务会计制度体系，制定完善财务会计制度和财务会计业务操作流程，规范财务会计行为；

　　3.负责组织制定公司的经营计划和财务预算计划，对计划和预算执行进行过程监督和有效控制；

　　4.负责公司税收工作的统筹规划和管理工作，组织研究税收政策，合理进行纳税筹划；

　　5.负责公司的资产负债管理工作；

　　6.负责财务会计部门的日常管理工作；

　　7.负责财务会计部门的团队建设和人员管理工作。

　　（二）任职资格

　　1.年龄45岁以下，经济、金融、财务、会计等相关专业本科以上学历。

　　2.具有会计从业资格证，具备会计或经济类中级以上技术任职资格；

　　3.具有金融租赁、银行或融资租赁行业财务会计专业10年以上工作经验，部门副职以上3年任职经历。

　　二、财务会计部税务经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责公司日常涉税申报的审核、备案工作，组织税务票据的管理工作；

　　2.负责与业务活动中涉税项目的业务对接，确保日常营运税务合规；

　　3.负责对业务项目的税收方案和涉税事项进行审核；

　　4.负责公司的整体纳税筹划；

　　5.协助公司开展对外协调，与税务、财政等部门建立良好的沟通并负责税务或财政返还的申请工作。

　　（二）任职资格

　　1.35岁以下，经济金融、财税审计等相关专业本科以上学历；

　　2.了解主要涉税政策，熟悉金融和非银行金融机构税务政策，具有融资租赁行业税务工作岗位2年以上工作经历；

　　3.有1年以上增值税管理经验。

　　三、财务会计部财务经理

　　（一）岗位职责

　　1.负责公司日常涉税申报的审核、备案工作，组织税务票据的管理工作；

　　2.负责与业务活动中涉税项目的业务对接，确保日常营运税务合规；

　　3.负责对业务项目的税收方案和涉税事项进行审核；

　　4.负责公司的整体纳税筹划；

　　5.协助公司开展对外协调，与税务、财政等部门建立良好的沟通并负责税务或财政返还的申请工作。

　　（二）任职资格

　　1.35岁以下，经济金融、财税审计等相关专业本科以上学历；

　　2.了解主要涉税政策，熟悉金融和非银行金融机构税务政策，具有融资租赁行业税务工作岗位2年以上工作经历；

　　3.有1年以上增值税管理经验；

　　金融同业部

　　一、金融同业部负责人

　　（一）岗位职责

　　1.负责金融同业部融资业务策略的制定与执行，统筹融资管理，确保公司投融资项目的落实；

　　2.建立、开发和管理公司与境内外资本市场的业务渠道，建立、维护与境内外金融机构的广泛关系；

　　3.分析公司的资金状况与需求，运用多种工具和手段进行资金筹措、评估分析和管理；

　　4.负责公司的资金调度，对资金流动性管理和久期管理；

　　5.负责组织实施公司租赁资产的对外转出业务；

　　6.关注境内外资金市场动态，为公司投融资计划及时提出有效建议；

　　7.负责金融同业部门的日常管理工作

　　8.负责金融同业部的团队建设和人员管理工作。

　　（二）任职资格

　　1.年龄45周岁以下，经济金融等相关专业本科以上学历；

　　2.具有银行、信托、投行、证券等行业10年以上相关工作经历，资金部门副职2年以上任职经历，有融资租赁从业经验者优先；

　　3.了解境内外金融市场，熟悉境内外金融机构，拥有良好的金融机构关系和资源，具有广泛的融资渠道。

　　二、金融同业部资金经理

　　（一）岗位职责

　　1.分析公司的资金状况与需求，针对融资项目特点对接、拓展融资渠道，制定融资计划并执行；

　　2.负责公司融资工作，为项目做好资金配套，安排项目资金投放；

　　3.负责租赁资产对外转让工作；

　　4.与各类金融机构保持良好的业务往来，维护渠道关系。

　　(二)任职资格

　　1.40岁以下，经济金融等相关专业本科以上学历；

　　2.具有金融、信贷、投资行业从业经历，5年以上融资相关工作经验

　　3.有融资租赁工作相关工作经验优先

　　办公室

　　一、办公室主任

　　（一）岗位职责：

　　1、参与公司重要经营活动的策划，协助总经理工作；

　　2、撰写公司文件、规章制度，处理好往来公文；

　　3、积极维护公司公共关系，为公司创造良好外部环境；

　　4、协调公司各部门关系，促进公司高效运转。

　　（二）任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、具有五年以上金融企业办公室主任工作经验；

　　3、熟悉金融行业政策法规，具有较强的文字表达能力；

　　4、具有很强的分析判断、谈判沟通能力及良好的团队合作精神。

　　信息科技部

　　一、总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.根据公司管理及业务需求，进行公司IT系统规划、建设、实施和运营；

　　2.组织建立公司信息化管理制度和工作流程，并监督实施；

　　3.负责信息化相关知识、理论、技术、系统操作的培训；

　　4.负责部门内部管理工作；

　　5.完成上级领导交办的其它任务。

　　（二）任职资格：

　　1.大学本科以上学历，计算机、信息技术、管理信息系统等相关专业；

　　2.五年以上IT团队管理工作经验，深厚的IT技术背景，有金融相关行业工作经历，对金融租赁有深刻的理解和认识；

　　3.从事过金融租赁业务系统核心模块的设计和开发工作，有主流ERP系统开发和实施经验；

　　4.具备较强的IT行业前瞻性洞察力、逻辑思维能力和系统分析能力；

　　5.具备团队管理能力、IT项目管理能力；

　　6.有良好的职业素养，较强的学习能力和团队协作精神。

　　二、高级IT经理

　　（一）岗位职责：

　　1.根据公司互联网金融租赁战略制定IT系统规划；

　　2.参与金融租赁核心应用系统需求分析、系统分析、建模以及架构设计；

　　3.负责软件供应商选择和配合实施部署；

　　4.负责公司IT系统运营维护。

　　（二）任职资格：

　　1.计算机软件、信息管理相关专业本科以上学历；

　　2.5年以上IT相关工作经验；

　　3.熟悉网络技术、ORACLE数据库和软件工程；

　　4.有BOS开发经验或EAS实施经验者优先。

　　审计部

　　一、审计专员

　　（一）岗位职责：

　　1.协助制定本部门发展战略、工作计划，并修订本部门相关规章制度；

　　2.按照法律法规以及公司各项规章制度要求及上级管理层决策进行全公司年度、日常及专项审计工作；

　　3.负责监督和检查公司内控制度的建立和执行情况；

　　4.对公司各部门主要负责人、项目责任人进行任期经济责任和离任审计；

　　5.配合外部审计和监管部门完成相关工作；

　　6.完成上级交办的其他工作。

　　（二）任职资格：

　　1.本科或以上学历，会计、审计或金融经济类专业；

　　2.具有3年以上审计从业经验；

　　3.具有全面的财务和内部审计专业知识，熟悉财务、金融、税务等方面的法律法规，能熟练写作财务、审计报告等文书；

　　4.熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；

　　5.具有良好的职业素养，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派，坚持原则；

　　6.已通过CPA的优先考虑。

　　二、部门总经理

　　（一）岗位职责：

　　1.根据公司整体发展战略，制定本部门发展战略、工作计划；

　　2.组织制定和修订本部门管理的相关规章制度；

　　3.负责对本部门审计业务进行指导及培训；

　　4.按照法律法规以及公司各项规章制度要求及上级管理层决策组织实施全公司年度、日常及专项审计工作；

　　5.负责监督和检查公司内控制度的建立和执行情况；

　　6.组织对公司各部门主要负责人、项目责任人进行任期经济责任和离任审计；

　　7.配合外部审计和监管部门完成相关工作；

　　8.组织落实上级管理层布置的其他工作。

　　（二）任职资格：

　　1.本科或以上学历，财务、会计、审计相关专业；

　　2.具有5年以上审计从业经验；

　　3.熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，掌握与金融机构内部审计相关的专业知识；

　　4.具有较强的团队管理能力及良好的组织、协调能力；

　　5.具有良好的职业素养，敏锐的洞察力与分析判断能力，工作责任心强，严谨细致、为人正派，坚持原则；

　　6.已通过CPA的优先考虑。

　　联系方式：

　　地址：北京市朝阳区建国路77号华贸中心T3 23层

　　邮编：100025

　　电话：010-56632000

　　传真：010-56632006

　　信访投诉热线：010-56632073

　　邮箱：webmaster@sinolease.com

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