一、公司简介：

经中国银行业监督管理委员会批准，中煤科工金融租赁股份有限公司（筹）（以下简称“公司”）于2016年12月正式筹建。公司是由中央企业中国煤炭科工集团有限公司联合其他股东拟在天津自贸区（东疆保税港区）设立的全国性金融租赁公司。公司筹建工作正有序开展，现诚挚邀请有志于投身金融租赁事业的各类优秀人才加盟，公司将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的广阔舞台。

二 、招聘岗位

部门	岗位	招聘人数
公司高管及其他	业务副总裁	2
	首席财务官（副总裁级）	1
	首席风险官（副总裁级）	1
	总裁助理	2
	法务总监（总裁助理级,兼任法律合规部总经理）	1
业务一部	部门总经理	1
业务二部	部门总经理	1
	项目经理	5
业务三部	部门总经理（或副总经理）	1
	项目经理	5
天津东疆办公区	负责人（中层干部）	1
风险管理部	部门总经理（或副总经理）	1
	信审经理	2
	运营专员	1
资金财务部	部门总经理（或副总经理）	1-2
	资金岗	2
	会计岗	1
	出纳岗	1
综合管理部（董事会办公室）	部门总经理（或副总经理）	1
	综合专员	1-2
法律合规部	部门副总经理	1
	法律合规经理	1
稽核部	稽核专员	1

三、报名须知：

1.报名采取网上邮件报名方式，请将填写后的《职位申请表》发送至CCTEG_LEASE@qq.com，邮件标题为“姓名+部门+岗位”，网上报名截止日期为2017年1月6日；

2.公司将通过简历筛选、面试等程序，最终择优确定录用人选。简历筛选后入围的候选人，公司将通过电话通知面试的时间和地点；

3.报名人员提交的《职位申请表》必须真实、准确，不得刻意隐瞒。对于拟录用人选，公司有权采用现场走访、交叉验证等方式对《职位申请表》内容及诚信执业情况进行查证，一经发现虚假信息将取消录用资格；

4.应聘者信息将被严格保密，未被录用人员的材料将进入公司人才库，所有资料恕不退还，谢绝来访；

5.对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽；

6.具体待遇面议；

7.除特别说明外，工作地点均在北京；

8.招聘工作将根据具体实施情况分阶段实施；

9.联系人：关先生 电话：010-84264286。

四、招聘岗位：

（一）业务副总裁 2名(其中煤机能源矿产业务1名，新兴战略板块业务1名）

岗位描述：

1.协助总裁管理公司业务工作；

2.在董事会及总裁授权下，组织制定并落实公司的整体发展战略规划、业务发展策略及年度经营计划；

3.组织制定分管领域的制度体系、管理战略、工作计划并监督执行；

4.对分管领域的风险管理和业务合规性负责，分析相关信息为总裁决策提供支持。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，45周岁及以下；

2.从事金融工作或从事融资租赁工作5年以上，或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作或融资租赁工作3年以上）相关工作经验；

3.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位2年及以上工作经验；

4.煤机板块副总裁重点工作为煤矿机械装备业务开拓。熟悉能源矿产、机械制造等行业运作机制，熟悉矿山企业设备门类和使用情况，熟悉煤炭开采、煤炭加工利用及上下游产业的发展和概况，有深厚行业背景者优先；

5.新兴产业、高端装备及基础设施板块副总裁重点工作为以上产业业务开拓，熟悉行业运作机制，有以上行业及金融租赁、融资租赁及其他金融机构同类型工作经历者优先；

6.具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导力，具有良好的沟通能力、协调能力和商务谈判技巧，责任心强；

7.熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力；

8.具有相关的租赁会计、税务和法律知识；

9.诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现严重不良或较高的逾期率。公司将对拟录用人选进行背景调查，一经发现瞒报将取消录取资格；

10.符合监管机构对高管任职资格的各项要求。

（二）首席财务官（副总裁级，1名）

岗位描述：

1.协助总裁管理公司资金及财务管理工作；

2.负责公司的资产负债、财务安全性、资产流动性管理，在确保公司资本充足率达标的前提下积极筹措资金满足公司业务发展；

3.负责制定并实施会计核算、财务管理、财会内控制度和各项业务的财务监督；

4.负责编制和及时提供财务会计报告和相关监管报告；

5.负责制定并落实财务预算，负责公司内部转移定价、业绩评价及绩效考核，组织开展财务分析和经营活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施；

6.参与公司重大决策并独立发表专业意见。

岗位要求：

1.国家教育部认可的会计、财务、金融等相关专业全日制本科及以上学历，45周岁及以下；

2.从事财务、会计或审计工作6年以上相关工作经验；

3.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位2年及以上工作经验；

4.熟悉金融市场业务，熟悉多元化融资渠道和模式，与全国主要商业银行和同业机构有广泛的业务联系，有金融租赁公司金融市场管理经验者优先；

5.熟悉财务管理业务，能够制订满足监管要求和公司发展需要的财务管理制度和会计核算制度；有大型金融租赁公司工作经验，熟悉租赁会计、税务、法律的优先；具有注册会计师、高级会计师等相关资格者优先；

6.符合监管机构对高管任职资格的各项要求。

（三）首席风险官（副总裁级，1名）

岗位描述：

1.协助总裁管理公司风险管理工作；

2.建立和完善公司风险管理体系；制定、完善公司业务流程和风险管理的各项规章制度，评估与监督各项风险，落实各项风险管理举措，对相关经营活动进行合规评价、检查整改；建立报告制度，配合风险管理委员会开展相关工作；

3.制定资产质量控制目标，实施资产分类、提出资产质量问题及措施；

4.协助总裁进行项目运作全流程中的风险管理。

岗位要求：

1. 国家教育部认可的会计、财务、金融等相关专业全日制本科及以上学历，年龄45周岁及以下；

2.从事金融机构风险管理工作3年以上，或从事其他金融工作6年以上；

3.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位2年及以上工作经验；

4.熟悉经济金融政策、法律法规、金融行业风险管理基本政策制度等；

5.具有较强的组织协调、表达沟通和团队协作能力，具备较强的业务规划能力；

6.有授信评审、信贷管理、行业研究等相关部门管理工作经验的优先；熟悉租赁会计、税务、法律的优先；具有CFA、FRM、ACCA、CPA资格或通过国家司法考试者优先；

7.符合监管机构对高管任职资格的各项要求。

（四）总裁助理（2名）

岗位描述：

1.协助总裁管理公司业务工作；

2.负责开拓融资租赁市场，规划和设计完善的客户开拓流程、营销策略、业务服务模型，建立可持续的业务发展策略和思路，提高市场占有率，带领业务部门完成公司下达的经营预算及各项考核指标；

3.对分管领域的风险管理和业务合规性负责。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，45周岁及以下；

2.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位2年及以上工作经验，或具有金融租赁公司筹备工作经验；

3.具有丰富的融资租赁业务与项目运作经验，具有风险控制、信用调查经验，具有良好的分析、判断、决策能力；

4.具有相关的租赁会计、税务和法律知识；

5.诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现严重不良或较高的逾期率。公司将对拟录用人选进行背景调查，一经发现瞒报将取消录取资格。

（五）法务总监（总裁助理级，兼法律合规部总经理，1名）

岗位描述：

1.协助总裁管理公司法务工作；

2.建立健全公司法律事务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导公司法律事务工作；

3.为公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询/支持，风险分析，为管理层提供决策参考；

4.负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

5.负责建立健全科学高效的合规事务管理机制，实现对合规风险的有效识别与管理，保障业务经营健康、安全、稳健发展；

6.负责公司定期的报告披露、监管沟通以及外部专业机构的定期沟通交流。

岗位要求：

1.国家教育部认可的金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，45周岁及以下；

2.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位2年及以上工作经验，或具有10年及以上法院工作经验；

3.具有相关的租赁会计、税务和法律知识

4.熟悉金融租赁公司监管要求；

5.具有丰富的法律合规工作经验，有金融租赁、融资租赁或其他金融机构法律合规高管经验者或法院从业经验者优先。

（六）业务一部（煤机能源矿产业务）总经理（1名）

岗位描述：

1.配合公司发展战略制定部门业务发展规划，并负责实施年度工作计划及各项预算的具体落实；

2.负责开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务发展进行完善和整改；

3.负责制定相应的营销策略及渠道拓展计划，落实业务推动；

4.负责重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、管理，并对项目进行风险控制；

5.负责收集并分析行业政策、客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

6.负责制定租后管理计划并组织实施完成；

7.与公司其他业务及职能部门就所负责项目积极协调，提供配合，工作合作。包括客户营销、项目调查、资金筹措、商务运营和租后检查等工作；

8.负责参与组建公司业务团队。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，40周岁及以下，适应经常性出差；

2.重点工作为煤矿机械装备业务开拓。熟悉能源矿产、机械制造等行业运作机制，熟悉矿山企业设备门类和使用情况，熟悉煤炭开采、煤炭加工利用及上下游产业的发展和概况，有深厚行业背景者优先；

3.具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导力，具有良好的沟通能力、协调能力和商务谈判技巧，责任心强；

4.熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力；

5.具有扎实的租赁会计、税务和法律知识；

6.诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现严重不良或较高的逾期率。公司将对拟录用人选进行背景调查，一经发现瞒报将取消录取资格；

7.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位工作经验。

（七）业务二/三部（新兴战略板块）总经理（或副总经理）（2名）

岗位描述：

1.配合公司发展战略制定部门业务发展规划，并负责实施年度工作计划及各项预算的具体落实；

2.负责开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务发展进行完善和整改；

3.负责制定相应的营销策略及渠道拓展计划，落实业务推动；

4.负责重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、管理，并对项目进行风险控制；

5.负责收集并分析行业政策、客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

6.负责制定租后管理计划并组织实施完成；

7.与公司其他业务及职能部门就所负责项目积极协调，提供配合，工作合作。包括客户营销、项目调查、资金筹措、商务运营和租后检查等工作；

8.负责参与组建公司业务团队。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，40周岁及以下，适应经常性出差；

2.重点工作为新兴战略性行业业务开拓。熟悉清洁能源、节能环保、医疗健康行业运作机制、设备门类和使用情况，熟悉该产业的发展和概况，有深厚行业背景者优先；

3.具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导力，具有良好的沟通能力、协调能力和商务谈判技巧，责任心强；

4.熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力；

5.具有扎实的租赁会计、税务和法律知识；

6.诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现严重不良或较高的逾期率。公司将对拟录用人选进行背景调查，一经发现瞒报将取消录取资格；

7.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位工作经验。

（八）天津东疆办公区负责人（中层干部，1名）

岗位描述：

1.负责公司天津东疆办公区事务，包括协调税务、人民银行、银监局及各相关监管机构等；

2.负责协助制定公司各项财务预算、税收筹划方案等；

3.负责拓展天津地区合作银行和其他新型金融机构，研究创新筹资、投资模式，促进渠道多元化；

4.负责跟踪研究国内金融租赁同业开展的新型业务模式、业务结构、税务安排等，协助公司业务团队设计创新性的租赁业务方案；

5.协助公司业务团队开拓京津冀等地区业务。

岗位要求：

1.国家教育部认可的会计、财务等相关专业本科及以上学历，40周岁及以下，中共党员优先；

2.在大型外资企业和国有企业从事财经工作10年以上，有担任过国有企业财务部门负责人经历者优先；

3.具备较强的组织协调和沟通表达能力，具备较强的抗压能力；

4.熟悉租赁会计、税务、法律，具有CPA资格；

5.本岗位工作地点在天津。

（九）风险管理部总经理（或副总经理）（1名）

岗位描述：

1.负责公司全面风险管理制度体系建设，拟订风险规章制度，研究各行业风险政策并制定投向计划；

2.负责领导部门人员完成业务部门所报送项目的审查，并提出明确审查意见，参与租赁业务风险评审，资产风险监控等工作；

3.负责公司租赁资产运营管理制度的体系建设；

4.负责租赁业务放款作业、租金回款、租赁债权管理、租赁物管理、业务档案管理等租赁资产运营管理工作；

5.负责行业研究，定期分析公司业务风险，为公司调整业务结构提供依据。

岗位要求：

1. 国家教育部认可的会计、财务、金融等相关专业全日制本科及以上学历，40周岁及以下；

2.从事金融工作或从事融资租赁工作3年以上，或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作或融资租赁工作2年以上）相关工作经验；

3.熟悉金融机构全面风险管理理论和相关实践；

4.熟练掌握行业分析、企业财务管理、项目估值等知识并具备相应实操技能；

5.具有良好的沟通意识和策略，抗压能力强；

6.具有扎实的租赁会计、税务和法律知识；

7.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同等岗位经验；

8.具有CFA、CPA、FRM、ACCA资格或通过国家司法考试者优先。

（十）资金财务部总经理（或副总经理）（1~2名）

岗位描述：

1.负责公司市场风险、流动性风险、利率风险等各类风险的计量和管理；

2.负责制定公司中长期及年度资金筹措计划及制度体系，并组织落实本外币资金筹集工作；

3.负责拓展合作银行、筹集业务发展所需资金，优化融资结构、降低筹资成本、提高闲置资金运用效率；

4.负责开展与金融机构间的合作，如公司租赁资产买卖、资产证券化、理财产品设计及其它负债业务产品的创新；

5.负责研究国内外先进实践经验，拓展新的融资渠道，研究创新筹资、投资模式，促进渠道多元化，增强渠道稳定性；

6.负责建立符合现代金融租赁管理要求的计划财务和资产负债管理体系，制订公司财务制度；

7.负责组织制订公司业务综合经营计划、各项财务预算、公司税收筹划等方案并对预算执行情况进行监督；

8.负责制定公司业务考核指标，研究制定相关考核办法并组织实施；

9.定期审核并提交公司财务情况分析报告，为经营决策、业务发展提供财务方面的决策依据。

岗位要求：

1.国家教育部认可的会计、财务、金融等相关专业全日制本科及以上学历，40周岁及以下；

2.资金财务部总经理需要具有3年以上金融同业经验，在确保公司资本充足率达标的前提下积极筹措资金满足公司业务发展；

3.资产财务部副总经理需要具有6年以上财务管理工作经验，能做好金融租赁公司各项财务核算与财务管理工作；

4.具备较强的组织协调和沟通表达能力，具备较强的抗压能力；

5.精通会计与财务相关知识，熟悉租赁税务、法律等专业知识；

6.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同等岗位经验者优先；具有高级会计师、CPA、CFA、ACCA等资格证书者优先。

（十一）综合管理部总经理（或副总经理）（1名）

岗位描述：

1.负责部门全面工作，包括行政管理、人力资源、信息化建设等工作；

2.负责股东会、董事会、总裁办公会等相关会议的组织、会议材料起草整理和与公司相关的资料档案的归档工作；

3.负责公司重要工作和会议的组织协调；

4.负责IT系统的开发搭建、更新维护、日常运营以及固定资产管理等工作；

5.负责公司人力资源管理，实施员工招聘，组织员工培训，薪酬设计管理，制订绩效考核等工作；

6.负责为公司的整体工作正常运转提供及时有效的后勤保障；

7.负责公司新闻宣传工作，牵头组织公司品牌建设、新闻报导、媒体关系维护等工作；

8.负责公司文化构建以及党团工青妇工作。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，管理类等相关专业，中国共产党党员，40周岁及以下；

2.10年以上大型企业总部综合管理部门工作经验；

3.熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、IT管理、人力资源、会议组织及公共管理等方面有较丰富的经验；

4.具备较强的组织协调和沟通表达能力，具备较强的抗压能力；

5.具有经济类高级及以上职称，熟知相关金融知识；

6.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位工作经验，或具有金融租赁公司筹备工作经验者。

（十二）法律合规部副总经理（1名）

1.协助法务总监建立健全公司法律事务管理体系和制度流程，并组织具体实施；

2.负责选聘、协调外部法律顾问；

3.为公司项目决策提供法律意见；

4.牵头起草租赁业务合同模板及非租赁业务相关合同；

5.协助法务总监负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

6.协助法务总监负责公司定期的报告披露、监管沟通以及外部专业机构的定期沟通交流。

岗位要求：

1.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，法律类等相关专业，中国共产党党员，40周岁及以下；

2.具有2年以上上市公司总部法律工作相关经验；

3.熟悉金融租赁监管制度，具有同金融监管机构沟通经验，协调能力强；

4.精通法律相关知识，具有相关的租赁会计、税务等专业知识；

5.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同类型岗位工作经验，或具有金融租赁公司筹备工作经验者。

（十三）业务部项目经理（若干）

岗位描述：

1.开发、建立和维护业务渠道及客户；

2.掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，建立稳定持续的业务渠道；

3.对项目的可行性分析及风险收益进行评估，并根据客户需求及公司风险要求设计方案；

4.负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证到合同签订等项目全流程；落实项目风险管理工作，按时完成项目的租后管理工作；

5.按公司专业化发展战略，建立和维护专业化业务渠道。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历，持CPA、CFA、ACCA者或通过国家司法考试者优先考虑；

2.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构相关任职经历。拥有丰富市场资源者优先；

3.熟悉各类融资租赁业务模式、市场和风险管控特点；

4.熟悉相关国家法律法规和金融产品，懂得结合使用不同的产品进行金融创新；

5.有良好的财务分析基础，能够独立进行投资分析和风险评估；

6.善于沟通、协调和组织，有良好的谈判能力；

7.具有高度责任心，能够承受高强度工作压力；

8.诚信执业，在过往从业过程中作为主要责任人未出现严重不良或较高的逾期率。公司将对拟录用人选进行背景调查，一经发现瞒报将取消录取资格。

（十四）信审经理（2名）

岗位描述：

1.协助部门经理进行行业研究和风险防范，评估公司内外部风险点，提出合理化建议；

2.参与项目的风险评估及审查，进行项目风险分析；协助制定风险管理政策、策略，有效落实并持续优化；

3.收集行业内外领先的风险管理信息，协助建设并完善全面风险管理体系。负责客户信用等级评价办法的拟定、实施认定；

4.监督执行和项目风险管理情况；组织项目审查和评估，提出独立的风险评估审查意见；

5.负责审批档案的收集、整理、归档、保管和移交工作。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历，持CPA、CFA、FRM等优先考虑；

2.具有2年以上金融租赁、融租租赁或其他金融机构信审相关任职经历，对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有丰富的实务经验；

3.精通国家对行业的政策和监管，熟悉融资租赁涉及的法律法规和政策；

4.对法律、金融、经济、风险管理等专业知识有深入了解；

5.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力；

6.善于学习，有较强的逻辑分析及文字表达能力；

7.具有高度责任心。

（十五）运营专员（1名）

岗位描述：

1.负责召集项目评审会，并及时收集整理各评委意见形成评审会决议；

2.负责公司各类项目放款管理，在放款前独立审核各类风控要素均已落实；

3.负责所有项目租后事务性工作（包括收租通知书递送情况等），如发生异常需及时通知部门总经理；

4.负责项目档案的收集、整理、保管工作，及时做好项目档案收集归档工作，建立接收、移出档案总登记台账。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历，法律类、金融类、财经类等相关专业优先；

2.两年以上商务管理、销售内勤等相关工作经验；

3.性格开朗，严谨细致，逻辑思维能力强；善于沟通，积极上进，有较好的团队协作精神。

（十六）资金岗（2名）

岗位描述：

1.制定融资业务的策略和实施计划；

2.积极开拓与银行、信托、券商、基金等同业渠道，建立和维护良好合作关系；

3.分析公司的资金状况与需求，协助部门总经理进行流动性管理，运用多种工具和手段进行资金筹措，确保资金与项目匹配；

4.负责汇总、编制公司年（季、月）度资金预算及资金计划；

5.参与公司创新，了解境内外资金市场动态，为投融资计划提供建议；6.协调资金计划执行，保证资金使用高效、合规；

7.完善公司资金管理制度。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历；

2.至少有2年以上金融同业经验；

3.熟悉境内外金融市场和金融机构，拥有丰富资源；

4.熟悉本外币资金运作；

5.有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力及资源整合能力；

6.具有金融租赁、融资租赁或其他金融机构同等岗位经验者优先。

（十七）会计岗（1名）

岗位描述：

1.负责公司总账、会计报表、会计科目的设置与维护，会计凭证的录入，负责编制各项会计报表及报表说明，做好会计档案的保管工作；

2.负责公司日常经费的核算和报销管理，工资薪金发放，办理纳税申报等工作；

3.按时向监管机构及各个股东方报送相关报表。

岗位要求：

1. 年龄35周岁及以下，国家教育部认可的会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历，具有会计从业资格证书。持有高级会计师、CPA、CFA、ACCA证书等优先考虑；

2.具有6年以上财务从业经验，至少有2年以上金融行业或者大型集团财务分析经验，有金融租赁经验者优先；

3.熟悉国家财税法规和政策、金融政策，精通会计准则和企业财务制度及流程；

4.具有较强的成本管理和财务分析的能力；

5.工作责任心强，能够承担较强工作压力。

（十八）出纳岗（1名）

岗位描述：

1.负责日常财务出纳工作；

2.负责各类租赁项目资金投放及租金回收，即使在信息系统中进行记录；

3.负责公司相关报销事宜。

岗位要求：

1. 年龄30周岁及以下，国家教育部认可的会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历。具有会计从业资格证书；

2.具有2年以上同类岗位工作经验，有国有大型企事业单位、上市公司出纳工作经验者优先；

3.熟悉出纳业务和财税知识，具备执行上岗证书；熟悉操作财务软件、办公软件；具有良好的职业操守和行为道德规范，细心认真；

4.工作责任心强，能够承担较强工作压力。

（十九）综合专员（1~2名）

岗位描述：

1.负责公司日常行政管理、人力资源、后勤管理和接待工作；

2.负责公司各类公文起草，维护公司大事记等；

3.负责公司办公用品采购、固定资产管理、会议管理、文印及外联工作等；

4.负责公司网站建设，维护办公设施设备及网络；

5.协助做好党政工团相关工作。

岗位要求：

1.综合专员要求一专多能；

2.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历，中文、计算机、人力资源等相关专业优先；

3.具有2年以上同类岗位工作经验，有国有大型企事业单位、上市公司行政管理工作经验者优先；

4.熟悉各类行政工作的规范化流程及行文规则，公文写作表达能力、撰写、采编、信息收集、材料组织能力突出，文字功底扎实；

5.有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力及资源整合能力；

6.持有驾照，且有熟练的驾驶技术；

7.熟练掌握IT技能者优先；

8.具有人力资源工作经验者优先；

9.工作责任心强，能够承担较强工作压力。

（二十）法律合规经理（1名）

岗位描述：

1.负责法律事务与内部控制合规管理工作；

2.负责对各业务部门相关产品、合同和规章制度进行合规性审查；

3.负责审查公司拟定的重要业务合同文本，负责签订合同的合规性审核，审查各部门上报的对外出具的非标准格式合同、协议及其他法律性文件；

4.依据公司风险审查标准和租赁项目合规性要求，进行风险评估并出具法律意见；

5.负责公司投融资工作的合同起草、审查、修订及签署过程；

6.审核公司活动相关法律事务，确保公司运作的合法合规性；

7.为公司风险制度建设提出合理建议。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的法律全日制本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑；

2.具有2年以上银行、基金、金融租赁、信托投资、财务公司等金融机构法律相关任职经历，同时具有律所从业经验者优先；

3.精通国家对行业的政策和监管，熟悉融资租赁涉及的法律法规和政策；

4.对法律、金融、经济、风险管理等专业知识有深入了解；

5.具备较强的团队管理能力及沟通协调能力；

6.善于学习，有较强的逻辑分析及文字表达能力；

7.具有高度责任心。

（二十一）稽核专员（1名）

岗位描述：

1.在公司领导带领下，对稽核部内部制度进行编写和修改，完善部门制度框架，保证制度的适用性；

2.完成包括业务稽核审计、财务审计等公司内部审计工作，独立编写审计报告，并提交审计结果；

3.审计项目结束后对审计发现点的改进进行持续跟踪。

岗位要求：

1.年龄35周岁及以下，国家教育部认可的全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA等相关资格者优先；

2.精通国家对行业的政策和监管，熟悉融资租赁涉及的法律法规和政策；

3.熟悉内控管理法律法规、内控及风险管理知识与审计知识，有较强的风险意识和监督指导能力；

4.具有较强的逻辑思维、文字组织和沟通能力，具备团队精神，为人谨慎稳重；

5.良好的洞察力和执行力，善于发现和解决问题。

点击 http://www.dftpair.com/feijizulinwang/show.php?itemid=1504下载职位申请表?