【招聘】徐工租赁


编辑:admin / 发布时间:2022-04-27 / 阅读:1345

  一、企业简介
  
  徐工集团,中国装备工业标志性品牌,前身溯源于1943年创建的八路军鲁南第八兵工厂,1989年作为全国集团化改革样板组建以来,始终保持中国工程机械行业第1位,目前位居全球行业第3位,世界品牌500强395位,是中国装备制造业的一张“名片”。是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力和国家战略地位的千亿级龙头企业。
  
  徐工集团金融服务事业部 简称“徐工金融”,是徐工集团旗下的综合性金融服务平台,下属徐工租赁、江苏公信、徐工保理等公司,总注册资金24亿元,业务领域涵盖融资租赁、资产管理、商业保理等板块。
  
  事业部坚定不移为工程机械主业提供金融服务,同时,持续拓展多元化业务领域,围绕新能源、新材料、工业车辆、半导体、淮海经济区中小微企业等提供综合金融解决方案。
  
  自成立以来,徐工金融累计为6万多名客户、700多家经销商、12万多台设备提供专业化的金融服务,累计资金投放超900亿元。
  
  二、招聘岗位
  
  (一)融资租赁经理
  
  岗位职责
  
  1.负责推动所属区域业务开展,并寻找优质合作伙伴。
  
  2.负责业务的收入、回款、应收账款处理。
  
  3.负责与对接工厂的各层级以及客户的具体业务经办。
  
  4.完成公司下达的各项业务指标。
  
  任职资格
  
  1.金融、财务、经管及市场营销等相关专业,全日制本科及以上学历。
  
  2.良好的人际沟通能力,吃苦耐劳,能接受出差。
  
  3.2年以上融资租赁等相关金融行业业务经验。
  
  4.掌握工程机械行业市场信息,敏锐的市场洞察力。
  
  (二)运维工程师
  
  岗位职责
  
  1.负责信息系统的日常维护工作:操作咨询、流程配置、权限管理等;
  
  2.负责响应处理信息系统出现的各种问题故障,二次开发优化完善系统功能;
  
  3.负责对接业务部门提出的需求,进行评估分析,开发处理,测试更新;
  
  4.负责信息系统服务器定期健康巡检、数据备份等网络信息安全工作;
  
  5.负责信息系统的功能流程操作指导及培训工作;
  
  6.参加信息系统项目建设实施工作,负责系统功能测试、项目文档编写管理工作;
  
  7.领导安排的其他工作。
  
  1.计算机软件相关专业,本科及以上学历。
  
  2.2年以上JAVA开发工作经验。
  
  3.精通Oracle,有MySQL、Redis等主流数据库的实际应用经验,掌握常用SQL优化。
  
  4.精通java BS结构开发,熟悉Spring Boot, Spring Cloud框架。
  
  5.熟悉微服务等常用架构模式,具备需求分析和系统设计能力,能设计通用框架及应用模块。
  
  6.熟悉windows、linux服务器系统操作,能够独立部署系统。
  
  7.熟悉Maven,Git,有良好的编程习惯,熟练掌握并使用IDEA、Navicat等常用开发工具。
  
  8.抗压能力强,能独立解决系统中技术难题,较强的学习研究能力,积极创新、乐于协作、善于沟通。
  
  (三)信息化专员
  
  岗位职责
  
  1.负责事业部信息系统的日常维护、系统安装、功能配置、权限配置等。
  
  2.检测及处置各应用系统内的逻辑错误与数据错误、解决系统使用过程中产生各种问题。
  
  3.对事业部业务部门的需求进行分析、梳理、记录,不断地完善各项功能模块,优化信息系统在事业部的应用。
  
  4.负责信息系统知识库管理工作,对各个系统数据备份工作。
  
  5.参与信息系统项目实施工作。
  
  6.负责事业部各类信息系统的操作指导及培训工作。
  
  7.负责系统功能测试、压力测试。
  
  8.领导安排的其他工作。
  
  任职资格
  
  1.计算机软件相关专业,本科及以上学历。
  
  2.3年以上信息系统运维经验。
  
  3.熟悉主流数据库,能够自主编写SQL等数据库语言。
  
  (四)信审经理
  
  岗位职责
  
  1.负责各类业务风险的研究和防范,收集区域内行业及客户风险信息,协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,提出各类业务稳健开展的建议以及风险管控措施。#p#分页标题#e#
  
  2.参与重点项目、重点客户及新业务的前期会谈,组织开展重大业务的尽职调查,对业务风险点进行有效识别,对高风险行业、区域,提出风险预警及规避建议。
  
  3.负责对业务部门上报的项目进行评审,根据上报的调查报告、材料等进行评估,出具审查意见。
  
  4.协助融资租赁业务的租后监督和管理,撰写租后风险分析报告并出具风险防范建议,与业务保持沟通合作关系,共同促成业绩目标达成。
  
  5.协助建立风险评估模型、风险管控标准、评级体系,促进风险管理体系优化。
  
  6.完成领导交办的其他事项。
  
  任职资格
  
  1.金融、财务、管理、法务等专业,全日制本科及以上学历。
  
  2.3年以上企业授信或融资租赁授信审查工作经验,1年以上融资租赁行业风险相关经验优先。
  
  3.良好的信审业务知识及实践经验,具备一定的信审分析能力和风险管理能力。
  
  4.较强的合规意识、沟通协调能力及抗压能力。
  
  5.较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神。
  
  (五)财务经理
  
  岗位职责
  
  1.负责公司资金支出,编制公司年度、月度资金支出报表。
  
  2.负责报表编制及财务分析。
  
  3.组织协调编制年度和月度费用预算,审核汇编形成年度和月度预算草案,上报领导审核。
  
  4.负责日常经营模式的税务管理,参与公司税收筹划。
  
  5.负责客户往来账务核对管理。
  
  6.负责会计档案管理及上级领导交代的其他工作。
  
  任职资格
  
  1.财务审计类相关专业,全日制本科及以上学历,具有会计职称。
  
  2.3年以上财务或审计工作经验。
  
  3.熟悉国家财政、税务政策及法规,熟练运用财务软件。
  
  4.诚信、正直、勤奋、务实、保密,具有良好的沟通、组织协调能力。
  
  (六)薪酬绩效经理
  
  岗位职责
  
  1.负责持续优化薪酬体系,设计符合企业发展阶段和业务特点的薪酬管理制度并根据制度,对执行过程中出现的问题优化升级。
  
  2.结合人力资源结构和数量,分析人工成本总量、结构及效益指标,并提出整体人工成本管控建议。
  
  3.按照企业经营情况及人力资源状况,分析人工成本预算的合理性,筹划下一个周期的人工成本预算,监控各类人员人工成本总体预算执行情况,对执行过程中发现的问题,提出解决措施。
  
  4.对不同职类、不同层级人员,提取绩效考核标准信息,设计符合经营目标的员工绩效指标体系。
  
  5.组织实施年度绩效评价工作,并对绩效评价工作过程中发现的问题,提供专业咨询。
  
  6.能提出独特的方法,开展绩效评估与优化,解决绩效反馈和绩效结果应用中遇到的各类难题。
  
  任职资格
  
  1.管理类专业,人力资源管理、工商管理专业优先,全日制本科及以上学历。
  
  2.3年以上人力资源管理经验,其中2年以上薪酬绩效实战经验。
  
  3.参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计。
  
  4.人力资源管理理论基础扎实,熟悉薪酬设计及绩效评价方法。
  
  5.良好的职业操守,细致、谨慎、稳重,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于数据分析。
  
  (七)组织宣传经理
  
  岗位职责
  
  1.党支部建设:负责对党支部“三会一课”的指导工作,党支部的考核、主题党日活动及组织生活会指导与检查等工作。
  
  2.党员管理:负责党员信息系统的管理预更新,党员台账建立与维护、党员组织关系转接、党费收缴、党费使用公示等工作。
  
  3.干部管理。负责干部日常管理工作,协助干部队伍建设及后备干部的选拔、培养、考察等相关工作。
  
  4.参与企业文化建设及品牌推广与实施等相关工作。
  
  任职资格
  
  1.中文及思想政治类专业,全日制本科及以上学历。
  
  2.2年以上相关岗位工作经历。
  
  3.中共党员。
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  4.文笔好,逻辑思维强。
  
  三、薪酬福利
  
  1.薪酬绩效激励
  
  优厚的工资福利待遇、全面的培训体系、舒适的办公环境、良好的工作氛围
  
  2.六险二金保障
  
  养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医保;住房公积金、企业年金。(上限比例缴纳 全口径统计缴费基数)
  
  3.其他福利
  
  定制款商务套装、工作餐、人才优居计划(徐工人才房)、生日福利、过节福利、多样化自选劳保用品、探亲假期、带薪年假、健身中心、健康体检、文体活动……
  
  四、工作地址
  
  江苏省徐州市鼓楼区驮蓝山路1-1号 徐工金融服务事业部
  
  五、招聘流程
  
  1.邮箱投递:xgjrhr@xcmg.com
  
  2.联系人:郝先生 18952279240  15215697990(微信同)
  
  六、注意事项
  
  1.应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整。如有虚假,将取消应聘资格。我公司承诺对应聘人员的信息保密。
  
  2.请应聘人员保持通讯畅通,招聘有关信息将通过电话、邮件、短信等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。


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