作者：金租女侠客  来源：经理人杂谈

　　

　　【导读】最近一个月部门同事的五六个上市公司项目相继折戟沉沙，命丧风控之手，部门同事情绪有些低迷。姐一看情况不对，虽然上次发文也怼了风控，参考文章—劝租赁评审大爷们转型书——男人不能总说不行！但吐槽终究无法挽回那些项目。为了安抚大家情绪，周六晚我组织大家找了一家本帮菜馆，让大家吐吐槽抒发一下情绪。

　　

　　部门人员因为都是外地来沪定居，也就有了一份天然沪飘亲近感。姐平时对部门同事也都比较宽容，出门在外特别是上海滩混，尤其的不容易。几杯酒下肚，大家在我面前也不会藏着掖着。脾气火爆被毙了两个项目的高级经理小张最先开火，历数风控七宗罪，不担当不作为，平台依赖症，产业恐惧狂等等。项目经理小刘也在喝完一杯之后，开始大骂某某SB装逼和自以为是。只有将近四十的老孔默不作声的自顾自喝酒。

　　

　　老孔是公司成立之初就进来的老员工，五年前因为一个领导安排的项目出了不良，替人背锅，被从部门总助降到了高级经理。

　　

　　老孔降级后就从原来部门调到我这边，降级之后老孔就像变了一个人一样，原来意气风发走路都小跑的人变得越来越佛系。

　　

　　想当年，老孔从银行到商租，再到参与公司筹建，三十而立意气风发，每个项目他都能和风控大战三百回合PK到底，最终风控大都能被他说服，不能说服的也会被他一阵狂怼。公司成立三年他连续三年公司业绩第一，没有背景的他也从项目经理一路连续升到部门总助。

　　

　　谁曾想有一位高层领导安排了一个项目让他经办，他接到项目后对项目质量存疑据说曾拒绝推进，但在各方面压力下还是承接推进了，最后项目不良他就成了背锅侠。

　　

　　我当时对老孔降级没有离职的行为是颇为不解的，毕竟老孔当年业绩项目资源专业能力都是圈内很认可的，更何况当年金租正处于扩张期，机会也是很多的。

　　

　　后来同在一个部门熟悉了之后，老孔曾在酒后吐真言，当时有两三个机会也是准备要走的。只是因为当时他有大笔的延期绩效没有发，按照公司政策有不良项目的离职延期绩效要扣发。本来他也无所谓，去了新公司慢慢赚钱也OK。

　　

　　可是，媳妇怀孕打乱了他原本的部署，媳妇需要照顾，车贷房贷奶粉钱都需要花钱。他不得不为了之前大笔绩效留了下来。自那之后，老孔变得慢慢佛系起来，与公司同事一团和气，和风控也开始和颜悦色，再也没有之前那种据理力争的气势了。

　　

　　虽然老孔看似耽误了前程，但老孔一家三口现在是甜甜蜜蜜，其乐融融。

　　

　　从我这个女人角度来看，老孔够爷们！

　　

　　为了这个，我端起酒杯敬了独自喝酒的老孔，他笑了笑，端起杯一饮而尽。

　　

　　最近在“抖音”上看了一个小视频，画面上一个超人爸爸形象，和自己的妻儿告别出门上班。

　　

　　出了家门，超人形象消失，就是一个坐在办公桌前忙碌的普通人。

　　

　　老板来催促训话，把他做得东西摔了一地，这位爸爸依然点头哈腰应对。

　　

　　最后，这位爸爸也只是坐在一个角落里，默默地点起一根烟平复自己的情绪。

　　

　　下班回到家，走进家门的那一刻，他又成了一副超人形象。

　　

　　职场上就有人说过这样的话：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。

　　

　　但是，你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。他们浑身软肋，被上司骂了也不敢还嘴，只能连连点头不停不停地说“是是是”“改改改”。图片

　　

　　硬气点的，还能说句：“你……再骂一句，我就......我就......马上把事情做好！”图片

　　

　　被风控怼了也不敢顶嘴，没办法，项目就是绩效，绩效就是奶粉钱。

　　

　　总之，岁月真是把杀猪刀，容颜老去已经是其次，重要的是我们都有更多的责任需要去承担。无欲则刚确实很难，因为我们有孩子。

　　

　　聚会后来之后，我想起最近看的热播电视剧《小舍得》里的年轻爸妈们，他们演绎了80后为人子女，为人父母的心酸历程。有时候，崩溃真的就在一瞬间，那种上有老下有小，还要为生活努力工作的人生，像极了现实生活中的每一个我们。

　　

　　想起昨天聚会的几个热血澎湃的年轻同事，想骂就骂想怼就怼，真是够爽。想想我和老孔，当年也曾是那样的热血青年，现如今一个只能隐姓埋名网上吐吐槽，一个已经不到四十成了佛系大叔。

　　

　　在电视剧《小舍得》里，南俪和夏君山夫妻的条件算是不错的，虽然夏君山是来自小县城，但他们都是上了大学，有一技之长，也有一份不错的工作。然而，当面临着上有老，下有小的生活困境时，夏君山那种对人生的无奈感也经常流露出来。#p#分页标题#e#

　　

　　女儿夏欢欢的学习实在太差了，一开始他们没有把孩子的成绩看得太重要，但看到米桃学习那么好的孩子都上辅导班，夏君山和南俪也不敢再放松孩子的学习了。

　　

　　老师都说夏欢欢这样的孩子，要提升学习成绩，就要找到正确的方式，但这个前提一定是需要父母耗费大量时间的。

　　

　　南俪是公司总监，大小算是个管理层，工作自然很忙，大多数时间都是夏君山照顾孩子，而夏君山也是有工作的，当他把时间往孩子身上偏移的时候，对工作就会有一定的影响。

　　

　　特别是南俪母亲生病后，没有人帮他们接孩子，还需要他们照顾老人的时候，我真的看到了夏君山有一种无力感。

　　

　　为了买学区房，想破脑袋，也没有好的办法，最后还要靠丈母娘去找南建龙要钱，帮助他们。其实，每个人都活得很不容易，就算有文化，不缺钱，也会有其他方面的压力。

　　

　　在这个快节奏的社会上立足，没有几个人的生活是轻松的，就像那句话说的：每个人都在努力的活着。

　　

　　成年人的世界，哪有容易二字，有时候，说崩溃也就是一瞬间的事情，崩溃的原因有很多，有些为了父母，有些为了孩子。

　　

　　原本计划辞职的我，也因为老公创业公司进展不达预期，只能暂缓。不过梦想还是要有的，否则和咸鱼有什么差别。不要轻易谈离职！没有完美的公司，只有更好的自己。

　　

　　做了爸妈以后，不知不觉就有了这么“怂”的生命观，怕这怕那，连自己都觉得不可思议。可那又怎么样呢？我们热衷这样的生命观，都是因为对孩子爱得深沉。只要孩子安康，再“怂”我们也乐意啊。

　　

　　中年人的崩溃只在一瞬间，但是希望却在很多时刻。 廖一梅的《琥珀》，一语道尽中年人的心情：“因为你，我害怕死去。平生第一次，我对死亡产生了恐惧。

　　

　　我竟然产生了想要永远活着的愚蠢念头，不是因为贪恋，而是因为挂念。”

　　

　　还好现在一切都还来得及，去拥抱父母，去关心孩子，去品尝没吃过的美食，去看更好的风景。

　　

　　如果团队有中年人，别忘了去理解、包容他的不容易，如果你恰是中年人，别忘了最该关心的那个人，是自己。

　　

　　愿每一个正在经历绝望的中年人，每一个被怼而无法还嘴的中年项目经理们，都能够有直面生活的勇气。如果确实心有不快不平之事，也欢迎大家私信联系我，让我来为大家发声，一起吐槽！